Mais que um serviço, somos uma extensão especializada da sua empresa

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Conectamos empresas nacionais e internacionais com os melhores profissionais de TI do mercado.

A Geekhunter foi fundada em 2015 pelos irmãos Celso e Tomás Ferrari, e expandiu-se rapidamente emergindo como uma figura significativa no mercado de recrutamento.

Invertemos o modelo tradicional de recrutamento, então, ao invés de candidatos do segmento tech se candidatarem a empregos, as empresas têm acesso a um seleto grupo de profissionais prontos para receberem convites de entrevista.

Para esse processo funcionar, por meio de nossa plataforma e inteligência de dados, atraímos, e pré-selecionamos aqueles mais engajados, e com maior potencial técnico
para serem contratados.

Dessa forma conseguimos conectar empresas nacionais e internacionais aos melhores profissionais de TI do mercado, tornando-nos em um dos maiores marketplaces de recrutamento de desenvolvedores de software e cientistas de dados da América Latina.

O que dizem os nossos clientes?

Faça como mais de 3 mil empresas. Contrate os melhores talentos com a GeekHunter.

Conheça nossa plataforma em números:

+ 1 mil

talentos tech qualificados

1%

dos candidatos respondem em até 48 horas

1

para contrataçao desde a primeira abordagem

Os valores que promovemos

Transparência
Inovação
Qualidade
Trabalho em equipe
Diversidade e Inclusão

Nossa perspectiva no futuro

Ser uma marca líder em recrutamento tech. Além de assegurar que cada contratação contribua significativamente para o crescimento e inovação dos negócios de nossos clientes.

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Clientes já confiaram na GeekHunter.

O que nos motiva

Encontrar o match ideal entre empresa e candidato, aumentando tanto a satisfação dos clientes quanto a dos profissionais de tecnologia, desenvolvendo novas ferramentas para melhorar a experiência na plataforma e para atrair os melhores talentos.

Novos caminhos

Em 2023, a Geekhunter foi adquirida pela empresa Norte Americana Howdy, expandindo operações e criando duas divisões na empresa: uma com foco no mercado internacional e outra com foco no Brasil.

Forbes Brasil

“A empresa americana Howdy.com, especializada em gerenciamento de talentos no setor de tecnologia, adquiriu a brasileira GeekHunter, plataforma de recrutamento de profissionais do setor”.

Nossas soluções para sua empresa

Somos especialistas em contratar talentos Tech. Falamos a mesma língua dos profissionais e vamos te ajudar.

Plano Lite

Para empresas que possuem uma demanda pontual de recrutamento.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de até 5 vagas no ano. Até 2 usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais.
Plano Standard
Para empresas com demandas recorrentes de contratação de mais de 5 profissionais por ano.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de até 30 vagas no ano. Até 4 usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais.

Plano Premium

Para grandes empresas com demandas de contratação recorrentes, superiores a 3 mensais.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de vagas ilimitadas. Ilimitados usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais. Perfis triados por inteligência. Apoio estratégico de especialistas.

Tech Recruiter as a Service

Serviço de Recrutamento de profissionais de tecnologia
Deixe nosso time encontrar os profissionais ideais para sua empresa. No mínimo 5 perfis qualificados para suas vagas. Média de 14 dias para a contratação desde o primeiro contato. Mais de 90% de conversão em contratações.

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Plano Recruiter

Para recrutadores que precisam de acesso a especialistas em tecnologia.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de 1 vaga. 1 usuário. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais.

Plano Lite

Para empresas que possuem uma demanda pontual de recrutamento.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de até 5 vagas no ano. Até 2 usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais.
Plano Standard
Para empresas com demandas recorrentes de contratação de mais de 5 profissionais por ano.
Acesso à base completa de candidatos. Publicação de até 30 vagas no ano. Até 4 usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais.

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Acesso à base completa de candidatos. Publicação de vagas ilimitadas. Ilimitados usuários. Acesso à expectativa salarial dos profissionais. Acesso às redes sociais dos profissionais. Perfis triados por inteligência. Apoio estratégico de especialistas.

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