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Os talentos que você precisa em um único lugar
Encontre os talentos que você precisa em qualquer uma das mais de 1000 habilidades disponíveis na plataforma, como Tecnologia, Marketing, Atendimento ao Cliente, RH e mais…
Desenvolvimento
Data
QA/Testing/Support
Design
Product Management
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Analista de Conteúdo
Content Manager
Copywriting
Digital Marketing Specialist
Especialista em SEO
Marketing Manager
Paid Media Analyst
Product Marketing
Analista de Eventos
Gestor de Patrocínio de Eventos
Planejador de Eventos
e mais…
Account Executive
Analista Comercial
BDR (Business Development Representative)
Closer
CRO (Chief Revenue Officer)
Executivo de Vendas
Hunter
LDR (Lead Development Representative)
Sales Specialist
SDR (Sales Development Representative)
e mais…
Accounting Analyst
Analista Contábil
Analista de Cobrança
Analista de Risco
Controller
Cost Analyst
Credit Analyst
Especialista Financeiro
Tax Advisor
Tesoureiro
e mais…
Analista de RH
Aquisição de Talentos
Business Partner
Diversity and Inclusion Specialist
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People Analytics
Talent Acquisition
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Descubra o plano perfeito para as suas necessidades
Plano Lite
Para pequenas e médias empresas que possuem uma demanda pontual de recrutamento.
Filtros básicos de busca.
Até 2 usuários.
Publicação de até 10 vagas no ano.
Acesso à expectativa salarial dos profissionais.
Plano Standard
Para médias empresas com demandas recorrentes ou previsão de contratar mais de 10 profissionais no ano.
Filtros avançados de busca.
Até 4 usuários.
Publicação de até 30 vagas no ano.
Acesso à expectativa salarial dos profissionais.
Plano Premium
Para grandes empresas ou consultorias com demandas recorrentes e vagas ilimitadas.
Ilimitados usuários e vagas.
Perfis triados por IA e recomendações automáticas.
Informações de profissionais que passaram por seleção.
Apoio estratégico de especialistas.
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Deixe que os nossos especialistas
cuidem disso para você.
Serviço de Recrutamento
Deixe nosso time encontrar os profissionais ideais para sua empresa.
Cuidamos das principais etapas do seu processo.
Conte com um recruiter dedicado.
Mínimo de 5 perfis qualificados para as posições.
Média de 14 dias para a contratação desde o primeiro contato.
Customer Support
Conte com uma equipe dedicada desde os primeiros passos até a contratação do candidato.
Nossa equipe de CS acompanhará você desde a configuração da plataforma até a otimização do uso e desenvolvimento de estratégias de recrutamento.
Otimização de uso: melhores práticas, ajustes e métodos de pesquisa eficazes.
Estratégia de recrutamento: estratégias baseadas nas tendências atuais do mercado.
Treinamento personalizado: treinamentos personalizados para dominar técnicas de busca e ferramentas específicas.
Daliane Felin
Coordenadora de RH na Pulses
“Um grande destaque na nossa experiência é a área de CS da Geek. Nós temos um apoio fundamental de suporte para aumentar o engajamento na vaga, busca por candidatos e ajuda proativa. Essa experiência de sucesso é um diferencial. A GeekHunter se tornou nossa parceira, trazendo ótimos profissionais e sendo muito assertiva em nossos processos seletivos!”
Você pode estar se perguntando
Sim, atendemos empresas de diversos portes, desde startups até grandes corporações. Adaptamos nossos produtos e serviços para atender às necessidades específicas de cada cliente.
O “Serviço de Recrutamento” é um serviço completo em que nossos especialistas cuidam do recrutamento de ponta a ponta. Nesta modalidade, atuamos nas principais etapas do seu processo seletivo, da definição de escopo e criação de vagas, até a triagem e envio de convites, além do screening e validação de informações dos candidatos. Este modelo é ideal para empresas que não possuem uma equipe especializada ou tempo para fazer o recrutamento destes candidatos.
Já o “Software de Recrutamento” é a opção para demandas pontuais ou recorrentes, onde sua empresa é a responsável pelas etapas do recrutamento e seleção. Nesta modalidade, você conta com o suporte do nosso time de gerentes de sucesso e tem acesso à uma base de milhares de candidatos pré-selecionados, ativos e engajados.
O LinkedIn é uma plataforma valiosa para divulgação de vagas e networking profissional. No entanto, é importante reconhecer suas limitações, especialmente no altamente competitivo mercado, onde frequentemente há mais vagas do que candidatos qualificados.
Uma das principais limitações do LinkedIn é que, embora ofereça um grande número de perfis profissionais, não garante que os candidatos estejam engajados, ativamente em busca de oportunidades ou que seus perfis contenham informações suficientes para um processo de recrutamento eficiente. Isso resulta em dezenas de horas perdidas em convites não respondidos e em um processo de busca por talentos muitas vezes demorado e desafiador, especialmente quando se trata de encontrar profissionais com habilidades específicas em um oceano de perfis.
Aqui é onde a GeekHunter se destaca. Em vez de apenas divulgar vagas ou gastar muito tempo em um hunting de candidatos que pode ser infrutífero, nossa abordagem é concentrada exclusivamente em perfis pré-selecionados. Esses candidatos não apenas possuem informações completas em seus perfis, mas também já demonstraram interesse ativo em novas oportunidades de emprego.
Isso significa que, ao utilizar a GeekHunter, você economiza tempo significativo no processo de seleção e permite que os recrutadores se conectem diretamente com profissionais altamente qualificados que estão prontos para contribuir imediatamente para sua equipe e projetos.
Além disso, a GeekHunter oferece recursos adicionais, como filtros de busca avançados e recomendações personalizadas, que agilizam ainda mais o processo de busca e seleção de talentos.
Portanto, enquanto o Linkedin é valioso para networking e divulgação de vagas, a GeekHunter se destaca no recrutamento, garantindo acesso a candidatos engajados, altamente qualificados e prontos para fazer a diferença em suas equipes e projetos.
Todos os candidatos visíveis em nossa plataforma passam por um processo rigoroso de pré-seleção e validação de informações, que inclui a combinação entre uma triagem humana especializada e algoritmos desenvolvidos para validação e aprovação de candidatos. Além disso, talentos com ausência de acesso ou respostas são automaticamente invisibilizados na plataforma após um determinado período, garantindo que as empresas acessem apenas os candidatos realmente engajados.