Entreviste Menos e Contrate Mais
Confie em nós para encontrar seu talento tech. Com o nosso time especializado atuamos nas principais etapas de recrutamento.
Mais que um serviço, somos uma extensão especializada da sua empresa.
Atuamos nas principais etapas do seu processo seletivo, da definição de escopo e criação de vagas, até a triagem e envio de convites, além do screening e validação de informações dos candidatos.
Nossa missão é te auxiliar a encontrar os desenvolvedores e programadores certos para impulsionar o crescimento da sua empresa.
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Os talentos que você precisa em um único lugar
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Sem tempo para recrutar os melhores devs? Nós cuidamos disso para você. Conte com o suporte de um time de especialistas nas etapas iniciais do recrutamento e invista seu tempo nos candidatos certos.
Leo Roese
CTO da ONE OS
Esse serviço superou as expectativas na busca dos profissionais certos para compor nossa equipe de tecnologia e ajudar no crescimento da empresa. Recebemos auxílio em todas as etapas e informações importantes sobre candidatos que nos levaram a fazer a melhor escolha.
Bruna Almeida
Team Leader Talent Acquisiton at Softplan
Foi uma tratativa ágil e assertiva. Conseguimos finalizar a posição em apenas 9 dias! Além disso, a shortlist apresentada estava bem detalhada e aderente ao job description e perfil da vaga.
As melhores práticas de recrutamento tech.
Não possui um time de RH ou experiência em recrutamento tech? Conte com especialistas em cada etapa do seu processo seletivo. Implemente as melhores práticas e contrate os melhores talentos.
Invista o seu tempo no que realmente importa
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Criação de vagas
Entendemos suas necessidades, mapeamos o perfil ideal para sua vaga e elaboramos a job description perfeita para atrair os talentos certos.
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Triagem de perfis
Buscamos e selecionamos talentos com o perfil técnico e a experiência certa para suas vagas.
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Etapa de screening
Nosso time especialista realiza entrevistas iniciais com os candidatos para pré-validação dos conhecimentos de acordo com requisitos da vaga.
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Entreviste e contrate
Os candidatos aprovados seguem para o processo seletivo da sua empresa e você conta com nosso suporte até a hora da contratação.
Você pode estar se perguntando
Sim, atendemos empresas de diversos portes, desde startups até grandes corporações. Adaptamos nossos produtos e serviços para atender às necessidades específicas de cada cliente.
O “Serviço de Recrutamento” é um serviço completo em que nossos especialistas cuidam do recrutamento de ponta a ponta. Nesta modalidade, atuamos nas principais etapas do seu processo seletivo, da definição de escopo e criação de vagas, até a triagem e envio de convites, além do screening e validação de informações dos candidatos. Este modelo é ideal para empresas que não possuem uma equipe especializada ou tempo para fazer o recrutamento destes candidatos.
Já a “Plataforma de Recrutamento” é a opção para demandas pontuais ou recorrentes, onde sua empresa é a responsável pelas etapas do recrutamento e seleção. Nesta modalidade, você conta com o suporte do nosso time de gerentes de sucesso e tem acesso à uma base de mais de 17 mil candidatos tech pré-selecionados, ativos e engajados.
O LinkedIn é uma plataforma valiosa para divulgação de vagas e networking profissional. No entanto, é importante reconhecer suas limitações, especialmente no altamente competitivo mercado de tecnologia, onde frequentemente há mais vagas do que candidatos qualificados.
Uma das principais limitações do LinkedIn é que, embora ofereça um grande número de perfis profissionais, não garante que os candidatos estejam engajados, ativamente em busca de oportunidades ou que seus perfis contenham informações suficientes para um processo de recrutamento eficiente. Isso resulta em dezenas de horas perdidas em convites não respondidos e em um processo de busca por talentos muitas vezes demorado e desafiador, especialmente quando se trata de encontrar profissionais com habilidades específicas em um oceano de perfis.
Aqui é onde a GeekHunter se destaca. Em vez de apenas divulgar vagas ou gastar muito tempo em um hunting de candidatos que pode ser infrutífero, nossa abordagem é concentrada exclusivamente em perfis tech pré-selecionados. Esses candidatos não apenas possuem informações completas em seus perfis, mas também já demonstraram interesse ativo em novas oportunidades de emprego no campo de tecnologia.
Isso significa que, ao utilizar a GeekHunter, você economiza tempo significativo no processo de seleção e permite que os recrutadores se conectem diretamente com profissionais altamente qualificados que estão prontos para contribuir imediatamente para sua equipe e projetos.
Além disso, a GeekHunter oferece recursos adicionais, como filtros de busca avançados e recomendações personalizadas, que agilizam ainda mais o processo de busca e seleção de talentos tech.
Portanto, enquanto o LinkedIn é valioso para networking e divulgação de vagas, a GeekHunter se destaca no recrutamento de tecnologia, garantindo acesso a candidatos engajados, altamente qualificados e prontos para fazer a diferença em suas equipes e projetos de tecnologia.
Todos os candidatos visíveis em nossa plataforma passam por um processo rigoroso de pré-seleção e validação de informações, que inclui a combinação entre uma triagem humana especializada e algoritmos desenvolvidos para validação e aprovação de candidatos. Além disso, talentos com ausência de acesso ou respostas são automaticamente invisibilizados na plataforma após um determinado período, garantindo que as empresas acessem apenas os candidatos realmente engajados.