Sobre a X-Via

Na era digital, a transformação do setor público é essencial para melhorar a vida dos cidadãos e tornar o governo mais eficiente. Nesse contexto, a X-Via surge como uma metodologia pioneira e inovadora. Fundada em 2017, a X-Via nasceu da percepção dos seus sócios sobre a necessidade de tecnologias que facilitem a jornada do setor público rumo ao governo digital. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida, a X-Via tem como missão apoiar e facilitar essa jornada por meio de soluções digitais seguras e inovadoras, trabalhando com agilidade e transparência para desenvolver soluções personalizadas que atendam às demandas do setor público, contribuindo para a construção de um país mais conectado, eficiente e próximo dos seus cidadãos.

Descrição da Vaga

Atuará em projeto de Governo Digital remoto, integrando uma plataforma com soluções open-source e tecnologia proprietária. O ambiente é baseado em TypeScript e utiliza frameworks modernos como NestJS, NextJS, Express, React e React Native/Expo. A arquitetura envolve aplicações SSR/CSR, microsserviços, APIs REST, SSO (Single Sign-on), filas de mensageria e observabilidade que compõe um ecosistema distribuído.

Espera-se que o(a) desenvolvedor(a) colabore em equipe, compartilhe conhecimentos e siga boas práticas de engenharia, visando soluções escaláveis e de alta qualidade.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter recursos full-stack (frontend com React/Next e backend com Nest/Express).
• Integrar serviços e APIs externas.
• Construir APIs robustas e microsserviços escaláveis.
• Contribuir no design e arquitetura de aplicações, sempre com foco na experiência do usuário e eficiência do sistema.
• Garantir a qualidade de código (revisões de código, cobertura de testes unitários/integrados, pipelines CI/CD) e otimizar o ciclo de vida de desenvolvimento conforme as melhores práticas.
• Assumir ownership das tarefas: identificar problemas, propor soluções e levá-las adiante sem depender de microgestão.
• Participar de reuniões de planejamento e design, comunicando-se efetivamente com times multifuncionais para alinhar objetivos técnicos e de produto.
• Atuar em ambiente ágil, participando de refinamentos, plannings, dailies e retrospectivas.

Requisitos e Qualificações

• Experiência comprovada com TypeScript e JavaScript moderno.
• Experiência comprovada com React e Next.js.
• Experiência com desenvolvimento de testes.
• Domínio em containerização (Docker).
• Conhecimento em padrões de arquitetura (microserviços, REST/GraphQL).

Diferenciais

• Experiência com React Native/Expo.
• Autenticação SSO (OAuth2/OpenID).
• Familiaridade com observabilidade de aplicações.
• Conhecimento em infraestrutura de CI/CD e nuvem.

Características Essenciais

• Ter trabalhado em projetos em Next.js.
• Ser comunicativo.
• Ser resolvedor de problemas: os companheiros, líderes e clientes recorriam ao profissional para resolver os problemas.
• Assumir ownership (senso de dono) das tarefas.

Perfil Pessoal

Procuramos alguém proativo e comprometido, que assuma responsabilidade pelas entregas e não “empurre” problemas adiante. Deve ter forte espírito colaborativo e boa comunicação, contribuindo para a evolução do time. Valorizamos pensamento analítico pois o profissional participará de cada etapa do produto, assegurando a melhor experiência do usúario e qualidade técnica. Atenção à qualidade é imprescindível – quem toma iniciativa para escrever testes automatizados e revisar entregas contribui para a excelência do produto.

Processo de Seleção

Solicitamos envio de portfólio/GitHub com código-fonte de projetos relevantes. Inicialmente será feito a avaliação de fit cultural e, posteriormente, a avaliação técnica, que combinará análise de código (repos) e desafios práticos contextualizados, simulando problemas reais da plataforma com discussões abertas sobre arquitetura e design, focando em raciocínio e capacidade de resolução.

O Que Oferecemos?

• Valor de prestação de serviços atrativo.
• Contrato por tempo indeterminado (PJ).
• Ambiente colaborativo, com autonomia e desafios reais.
• 100% home office (com agendas esporádicas de visita ao cliente, se necessário).
• Ausência remunerada de até 30 dias no ano à combinar com o gestor.