Sobre a X-Via

Na era digital, a transformação do setor público é essencial para melhorar a vida dos cidadãos e tornar o governo mais eficiente. Nesse contexto, a X-Via surge como uma metodologia pioneira e inovadora. Fundada em 2017, a X-Via nasceu da percepção dos seus sócios sobre a necessidade de tecnologias que facilitem a jornada do setor público rumo ao governo digital. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida, a X-Via tem como missão apoiar e facilitar essa jornada por meio de soluções digitais seguras e inovadoras, trabalhando com agilidade e transparência para desenvolver soluções personalizadas que atendam às demandas do setor público, contribuindo para a construção de um país mais conectado, eficiente e próximo dos seus cidadãos.

Descrição da Vaga

Atuará em projeto de Governo Digital remoto, responsável por garantir a qualidade das entregas das soluções, atuando de forma integrada com os times de desenvolvimento, produto e negócio.

Espera-se que o(a) QA seja o guardião da qualidade do time, atuando com diversos tipos de testes; fomentando uma cultura de testes entre os devs e definindo métricas de qualidade, contribuindo de forma contínua para a evolução do time.

Responsabilidades

• Analisar requisitos funcionais e técnicos, identificando possíveis riscos.
• Planejar, executar e documentar os testes (manuais e automatizados).
• Desenvolver testes automatizados de ponta a ponta (end-to-end) usando ferramentas como Cypress ou Playwright.
• Executar testes de regressão para garantir a estabilidade do sistema.
• Ser o principal ator na definição de critérios de aceitação e apoiar o time de desenvolvimento na validação de correções de bugs.
• Difundir a cultura de qualidade e métricas de teste no time.
• Revisar casos de uso e sugerir novos fluxos de teste, promovendo melhoria contínua.
• Participar de reuniões de planejamento e design, comunicando-se efetivamente com times multifuncionais para alinhar objetivos técnicos, de qualidade e de produto.
• Atuar em ambiente ágil, participando de refinamentos, plannings, dailies e retrospectivas.

Requisitos e Qualificações

• Experiência comprovada como QA.
• Experiência comprovada com diversas metodologias de teste.
• Experiência na elaboração e execução de casos de teste, cenários e planos de teste.
• Experiência em automatização de testes.
• Experiência com APIs e testes via ferramentas como Postman, Swagger, Insomnia ou similares.
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de testes.
• Perfil metódico, organizado e atento a detalhes: deve haver cadência e confiabilidade no trabalho entregue, de modo que toda a equipe confie nas informações geradas.

Diferenciais

• Experiência com ferramentas de automação de testes Cypress, Playwright.
• Conhecimento em CI/CD.
• Conhecimento em bancos de dados (p.ex. MongoDB) e em integração contínua para automação de pipelines.

Características Essenciais

• Ter trabalhado com testes manuais e automatizados (end to end).
• Ter trabalhado com casos de teste, cenários e planos de teste.
• Perfil metódico, organizado e atento a detalhes.
• Ser comunicativo.

Perfil Pessoal

Candidato(a) analítico e colaborativo, com boa comunicação para reportar problemas e desafios encontrados. Procuramos alguém proativo, que sugira melhorias nos processos de QA e auxilie desenvolvedores na resolução de falhas. É importante “vestir a camisa” da qualidade: antecipar problemas antes da produção e insistir na solução até que o software atenda aos critérios de qualidade. Este profissional deve ser confiável e estar disposto a aprender novas ferramentas que melhorem a estratégia de testes.

Processo de Seleção

Inicialmente será feito a avaliação de fit cultural e, posteriormente, a seleção envolverá avaliações práticas, como case de automação ou análise de cenário real de bugs para entender raciocínio de teste e rigor analítico.

O Que Oferecemos?

• Valor de prestação de serviços atrativo.
• Contrato por tempo indeterminado (PJ).
• Ambiente colaborativo, com autonomia e desafios reais.
• 100% home office (com agendas esporádicas de visita ao cliente, se necessário).
• Ausência remunerada de até 30 dias no ano a combinar com o gestor.