NAVA Technology for Business
São Paulo - SP, Brasil
Gerente de Cibersegurança
Remoto
(Qualquer lugar)
Faixa de Remuneração
Não informada
Nível de Experiência
Gerente
Requisitos
Tarefas e Responsabilidades
Principais Responsabilidades:
1. Condução de Incidentes e Salas de Guerra
Liderar War Rooms em incidentes críticos (ransomware, intrusão, vazamento, fraude)
Definir estratégia de resposta (contenção, erradicação, recuperação)
Tomar decisões técnicas sob pressão e ambiguidade
Orientar executivos do cliente em tempo real
Definir linha de comunicação, escalonamento e reporting
2. Direcionamento Forense e Investigativo
Definir abordagem de forense digital (endpoint, servidor, cloud, logs, rede)
Garantir cadeia de custódia e preservação de evidências
Revisar e validar laudos técnicos e relatórios forenses
Atuar como referência técnica em investigações complexas
3. Assistência Técnica Judicial e Pré-contencioso
Liderar especialistas atuando como assistente técnico em processos judiciais
Elaborar ou revisar pareceres técnicos
Sustentar tecnicamente posições da empresa ou do cliente
Preparar material técnico para litígio, auditorias ou reguladores
4. Serviço de Resposta a Incidentes (Telefone Vermelho / Retainer)
Ser ponto focal dos contratos de resposta emergencial (retainer)
Definir playbooks de acionamento
Garantir prontidão da equipe e SLA de resposta
Participar ativamente dos primeiros momentos do incidente
Definir quando e como escalar recursos de campo
5. Liderança Técnica e Coordenação de Especialistas
Liderar especialistas de DFIR, forense, threat hunting e resposta
Definir papéis durante incidentes (quem faz o quê)
Orientar tecnicamente profissionais mais juniores
Avaliar desempenho em situações reais
Atuar por exceção nos casos mais críticos
6. Governança da Prática DFIR
Definir metodologias, playbooks e padrões da prática
Integrar DFIR com SOC, Threat Hunting e GRC quando necessário
Garantir consistência técnica entre casos
Apoiar o COO e CTO em decisões estratégicas da prática
Contribuir para evolução da oferta DFIR (serviços e pacotes)
7. Liderar a prática de Hunting
Definir e liderar a prática de Threat Hunting da empresa
Conduzir hunting:
pré-incidente (suspeita, indícios)
durante incidente (escopo, lateralização)
pós-incidente (persistência, dwell time)
Direcionar hunters e analistas avançados
Integrar hunting com:
SOC (logs, alertas)
DFIR (evidências)
Threat Intelligence (durante resposta a incidentes)
8. Interface Executiva e Comercial (sem vender)
Apoiar Venda e Pré-venda em propostas DFIR
Avaliar viabilidade e riscos técnicos de contratos
Apoiar SDM em renovações e expansões de retainer
Atuar como autoridade técnica em reuniões executiva
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Rod. José Carlos Daux - SC 401, 4120 - km 4, Bairro Saco Grande - Florianópolis - SC - CEP 88032-005,