Estamos em busca de um profissional estratégico, analítico e apaixonado por pessoas para integrar nossa equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Se você gosta de transformar dados em cultura, adora um desafio de comunicação e quer impactar diretamente a jornada do colaborador, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades
- Gestão de Performance: Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho, oferecendo suporte técnico na aplicação da matriz 9Box e facilitando os comitês de calibração.
- Cultura e Engajamento: Estruturar programas que fortaleçam os valores da empresa, além de gerir pesquisas de clima e pulsos, garantindo que os resultados se transformem em planos de ação efetivos.
- Comunicação Interna: Planejar e executar a estratégia de comunicação em diversos canais (intranet, e-mail marketing, redes sociais corporativas), garantindo o alinhamento de informações.
- People Analytics: Acompanhar indicadores de RH, consolidando dados para gerar insights que apoiem a tomada de decisão da liderança.
- Desenvolvimento: Fomentar a cultura de feedback contínuo e apoiar os colaboradores na estruturação de seus PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).
- Employee Experience: Cuidar da jornada do colaborador, desde o Onboarding até o Offboarding, buscando sempre melhorias na experiência de quem faz parte do time.
Requisitos e Qualificações
- Experiência: Vivência sólida em DHO ou áreas correlatas (Treinamento, Desenvolvimento ou Cultura).
- Conhecimento Técnico: Domínio da matriz 9Box e metodologias de gestão de performance.
- Ferramentas: Pacote Office avançado (foco em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas).
- Comunicação: Excelente habilidade de escrita e oratória, com facilidade para transitar entre diferentes públicos.
- Perfil: Organização para gerir múltiplos projetos simultâneos, visão estruturada e espírito colaborativo.
Diferenciais
- Experiência prévia específica com ferramentas e estratégias de Comunicação Interna.
Atuação híbrida de 2/3 dias em Alphaville.