Gerente de Projetos e Pessoas – Sênior

Sobre a posição

Buscamos um(a) Gerente de Projetos e Pessoas – Sênior para liderar equipes multidisciplinares em um ambiente ágil, com foco em entrega de projetos estratégicos, desenvolvimento de talentos e melhoria contínua. O(a) profissional será responsável por garantir resultados consistentes, engajar times e alinhar tecnologia e negócio.

Responsabilidades

• Atuar como facilitador(a) ágil, promovendo práticas modernas de gestão e conduzindo cerimônias quando aplicável (Scrum, Kanban, etc.).
• Gerenciar pessoas, realizando 1:1s, acompanhamento de performance e construção/monitoramento de PDIs.
• Analisar e acompanhar métricas, KPIs e indicadores de performance, propondo ações de melhoria contínua.
• Garantir comunicação clara e efetiva entre stakeholders, assegurando o alinhamento estratégico entre áreas de negócio e tecnologia.
• Apoiar o time na remoção de impedimentos e criar um ambiente colaborativo, inclusivo e de alta performance.
• Utilizar ferramentas de gestão (como Jira) para organizar, acompanhar e dar visibilidade aos projetos.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de projetos ágeis (Scrum, Kanban ou frameworks híbridos).
• Vivência comprovada em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de carreira, gestão de performance e PDIs.
• Forte conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão (preferencialmente Jira).
• Capacidade analítica para interpretar dados, indicadores e KPIs, aplicando-os na tomada de decisão.
• Perfil de liderança com habilidade de engajar equipes e exercer influência positiva.
• Excelente comunicação, organização e visão estratégica.

Diferenciais

• Certificações ágeis (CSM, PSM, SAFe ou equivalentes).
• Experiência em ambientes de transformação digital.
• Vivência em métricas ágeis e gestão orientada a dados.