Company descrip/on

We’re a global sports be.ng, gaming, and interac5ve entertainment company. Proudly

among the top five in our industry.

We lead by pu.ng people first, crea5ng exci5ng, engaging, and entertaining experiences for

more players than ever before.

We’re driving to the top by pushing boundaries, through innova/on, technology, and most

importantly, people like you.

Because when you join us, it’s your game.

Let’s win it together.

Job descripition

Advanced or fluent wriDen and spoken English is mandatory, as you’ll interact with

interna5onal teams on a daily basis.

Hybrid working model x2 days a week in the office (Av. Faria Lima, São Paulo).

As a Tech Lead, you'll design, develop, deploy, and maintain soQware features within your

technical domain Backend (Java) and Frontend (Angular).

Repor5ng to the Engineering Manager, you'll join the Product & Technology Team and

manage the full SoQware Development Lifecycle (SDLC), ensuring efficient and systema5c

development processes.

Are you ready to be a part of our journey delivering excellence and collabora5ng with one of

the world's biggest online gaming and entertainment groups?

What you will do

• Set and communicate clear team goals aligned with business strategy.

• Deliver moderately complex features as per specifica5ons.

• Debug and resolve issues across development, tes5ng, and produc5on.

• Design soQware for new features and bug fixes.

• Enforce best prac5ces for clean, scalable, and reusable code.

• Lead team mee5ngs, RFC processes, and act as the primary on-call responder.

• Manage story lifecycles and collaborate with other tech leads.

• Priori5ze and lead team ini5a5ves, mentor and develop team members, and

contribute to hiring and onboarding.

Qualifications

• Expert in Java and Spring (including Spring Boot, MVC, JPA, Security).

• Front End Technologies required: Angular

• Proficient in distributed architecture, object-oriented design, and data structures.

• Skilled in SDLC, database concepts (SQL), and API integra5on.

• Experienced in clean code prac5ces, applica5on monitoring, and version control.

• Knowledgeable in soQware tes5ng, con5nuous improvement, and automa5on.

• Familiar with performance op5miza5on, CI/CD, Docker/Kubernetes, and secure

coding.

• Experienced in Microservices, event-driven architectures, and Agile principles.

• Proven experience in Java programming and modern frameworks.

• Strong problem-solving and algorithmic skills.

• Familiarity with secure coding prac5ces and vulnerability management.

• Experience in Agile development, CI/CD, and applica5on monitoring tools.

Expected soN skills

• Technical leadership – guides and mentor developers with confidence.

• Hands-on aPtude – stays close to the code and leads by example.

• Collaboration – works closely with Product and Design to align technical solu5ons.

• Proactivity – an5cipates issues and proposes improvements independently.

• Effective communication – clearly explains technical concepts to different audiences.

• Accountability – takes ownership of team results and commitments.

• Con/nuous improvement mindset – promotes best prac5ces and learning culture.

Additional information

Here, we know that signing top players requires a great star5ng package, and plenty of

support to inspire peak performance.

Join us, and a compe55ve salary is just the beginning.

Working for us in Brazil, as CLT, you can expect to receive benefits like:

• Meal Plan (Alelo) - R$ 40,00 per day

• Omint healthcare and dental insurance (for you and your family)

• Pruden5al Life Insurance (funeral assistance and more)

• A stake in our success through our ShareSave program (to buy company shares at a

discounted price)

• Great development opportuni5es

• Wellbeing support, and so much more.

And outside of this, you’ll have the chance to turn recogni5on from leaders and colleagues

into amazing prizes, join a winning team of talented people and be a part of an inclusive and

suppor5ng community where everyone is celebrated for being themselves.

Here, we do what’s right.

It’s one of our core values, and it’s why we’re leading the way in building a diverse,

equitable, and inclusive future for our people and for the global sports be.ng and gaming

industry as a whole.

However, you iden5fy, our goal is to ensure that everyone across our global teams feels

valued, respected, and celebrated for their individuality.

We also comply with all applicable recruitment regula5ons and employment laws in every

jurisdic5on where we operate, ensuring ethical, fair, and compliant hiring prac/ces

worldwide.