A vaga é para uma empresa que atua como hub de gestão estratégica para marcas do setor de apostas. Ela oferece soluções completas para empreendedores, desde a criação de sites personalizados até o desenvolvimento de jogos e a agregação de cassino e sportsbook.

Requisitos obrigatórios:

-Sólida experiência em cargos de liderança em áreas de tecnologia, engenharia de software ou operações de TI;

-Experiência com gestão de squads multidisciplinares e esteiras completas de desenvolvimento;

-Forte domínio de arquitetura de sistemas, desenvolvimento, infraestrutura e práticas de DevOps;

-Vivência com ambientes regulados (desejável setor de apostas, fintechs ou similares);

-Capacidade de liderança colaborativa, tomada de decisão em cenários complexos e orientação por dados;

-Domínio de práticas ágeis e frameworks de escalabilidade (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc.);

-Conhecimento em compliance tecnológico e gestão de riscos regulatórios;

-Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.

-Inglês fluente.

Requisitos desejáveis:

-Experiência no setor de apostas online, jogos ou plataformas financeiras reguladas;

-Certificações em gestão ágil, DevOps, IT Governance ou Product Leadership;

-MBA ou especialização em Gestão de Tecnologia, Engenharia de Software ou Negócios;

Responsabilidades:

-Supervisionar e gerenciar os backlogs da fábrica: Sustentação, Produtos, Desenvolvimento e DevOps;

-Liderar os times técnicos (squads) e de gestão de projetos, promovendo governança, eficiência e entregas de alta qualidade;

-Garantir que todos os processos, entregas e plataformas estejam em conformidade com a regulamentação da lei brasileira de apostas;

-Promover alinhamento entre as áreas técnicas e de negócios, traduzindo estratégias empresariais em soluções digitais escaláveis;

-Estabelecer e acompanhar KPIs de performance técnica, operacional e de compliance;

-Atuar diretamente na priorização de demandas e microgestão de entregas críticas;

-Fomentar cultura ágil, com aplicação de metodologias como Scrum, Kanban e modelos de escala (SAFe, Spotify Model etc.);

-Estimular a melhoria contínua, inovação e a adoção de boas práticas de engenharia de software;

Participar ativamente de decisões estratégicas envolvendo roadmap, arquitetura, segurança e evolução das plataformas.