Essa vaga é para uma empresa cliente da Geekhunter. 

Sobre a vaga:

Você será responsável por gerenciar a equipe de POs e as oportunidades de melhoria de resultado do negócio, visando assegurar o alinhamento e priorização dos desenvolvimentos de tecnologia à visão estratégica da Companhia, a níveis nacionais e internacionais. 

💪 Responsabilidades

• Garantir que as métricas de negócio relevantes são monitoradas e estejam disponíveis e sejam observáveis por todo o time e stakeholders, mediante controle, acompanhamento e alinhamento dos roadmaps de cada produto à estratégia da tribo.

• Garantir as interações e dependências entre equipes, atuando para a manutenção de sinergia e encaminhando problemas quando necessário, evitando conflitos, retrabalhos e perda de valor.

• Garantir o fluxo de comunicação com o negócio sobre dores, prioridades, planejamentos/roadmap e entregas do time de produto, atuando diretamente em temas ou com públicos que requeiram sua intervenção.

• Atuar para a construção do orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, consolidando e realizando a primeira deliberação sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas conforme tribos e demais temas da área.

• Assegurar a busca da inovação e a melhoria contínua dos processos e ferramentas, respondendo pela implementação e manutenção do sistema de gerenciamento de boas práticas em sua área, conscientizando todos os colaboradores e fornecendo os recursos necessários para a operacionalização.

• Articular o funcionamento dos processos e interações entre unidades/áreas, de forma a promover efetivos resultados, atuando de forma integrada na busca de soluções e crescimento da organização, decidindo com base na estratégia para o alcance das metas globais.

• Assegurar que os processos decisórios a nível tático-operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.

• Criar uma cultura sustentável de alta performance em clima organizacional saudável, liderança exemplar e inspiradora.

• Engajar colaboradores numa visão vibrante e apaixonada de servir aos clientes.

• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente, através de plano de trabalho adequado.

✅ Requisitos

• Experiência prévia como Group Product Manager. 

• Experiência com Desenvolvimento de Produtos para Canais Digitais (Sites, Aplicativos, WhatsApp, Portal de atacado,..)

• Ensino Superior completo. 

• Inglês nível intermediário (eventualmente lidar com parceiros internacionais).

• Entender dos princípios de Design UX/UI (usabilidade, jornada do usuário, discovery...).

• Condução de entrevistas e aplicação de testes em processos seletivos. 

• Formação e gestão de Backlog. 

• Experiência com Metodologias Ágeis. 

• Análise estratégica (VPL, FOFA, Marketing 5Ps...).

• Gestão de indicadores e métricas.

• Exp. com ferramentas de Gestão de Produto. 

⭐ Diferencial: 

• Pós Graduação em Gestão de Produtos/Projeto/Design ou áreas similares.
• Espanhol Intermediário.

 😎Soft Skills:

Valorizamos muito:

• Capacidade Analítica/Estratégica.
• Proatividade.
• Liderança. 
• Capacidade de comunicação com diferentes senioridades até altas lideranças. 

🔎 Modelo de Atuação:

• Híbrido 2x na semana.
• Belo Horizonte (Cachoeirinha)

 💰Benefícios:

• Participação nos Lucros
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Gympass
• Previdência Privada
• Vale Transporte
• Aylla
• Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
• Programas internos de treinamento e desenvolvimento
• Desconto em compra e aluguel de veículos
• Entre outros...

📆Etapas do processo

• 1. Entrevista Inicial
• 2. Entrevista Fit Cultural
• 3. Entrevista com Gestão
• 4. Entrevista Final 
• 5. Proposta 

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina. 

Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.