Na Geekhunter, acreditamos que recrutamento é mais do que um serviço, é parceria. Por meio do TRaaS (Tech Recruiter as a Service), atuamos como uma extensão especializada das empresas clientes, apoiando de forma estratégica e prática suas contratações em tecnologia.

Buscamos uma pessoa Tech Recruiter para integrar o time TRaaS e atuar diretamente nas principais etapas do processo seletivo, ajudando empresas a encontrarem os desenvolvedores e programadores certos para impulsionar seu crescimento.

Responsabilidades

• Atuar como extensão do time de Talent Acquisition dos clientes, entendendo contexto, desafios e necessidades de cada vaga.
• Apoiar na definição de escopo das posições e na criação de descrições de vagas técnicas.
• Conduzir atividades de sourcing, triagem de currículos e envio de convites a candidatos.
• Realizar screening de candidatos, validando experiências, conhecimentos técnicos e alinhamento comportamental.
• Garantir a qualidade das informações compartilhadas com os clientes ao longo do processo.
• Gerenciar pipeline de candidatos e status das vagas, garantindo organização e fluidez do processo.
• Atuar com foco em experiência positiva para candidatos e clientes.
• Trabalhar em colaboração com outros Tech Recruiters e coordenação do TRaaS.

Requisitos

• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente para posições de tecnologia.
• Familiaridade com perfis de desenvolvedores, programadores e áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização para lidar com múltiplos processos seletivos.
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e validação de informações.
• Postura consultiva e colaborativa.

Diferenciais

• Experiência como Tech Recruiter em consultorias.
• Conhecimento de diferentes stacks e especialidades técnicas.
• Experiência atuando diretamente com clientes.
• Inglês avançado para conduzir reuniões de alinhamento com clientes internacionais e validar nível de inglês dos candidatos.