Visão Geral

Buscamos um Desenvolvedor(a) Sênior / Tech Lead com forte base técnica, visão sistêmica e perfil de liderança, capaz de construir, evoluir e sustentar sistemas em produção, ao mesmo tempo em que organiza o time, processos e comunicação com produto e negócio.

Esse profissional não atua apenas como executor, mas como agente ativo da evolução técnica e organizacional da empresa.

Antes da leitura recomendo que esteja ciente que vaga é presencial na Av. Angélica, 2197 - São Paulo - SP. E o contrato de trabalho será regido pelo regime PJ.

O inglês será um grande diferencial a ser avaliado.

Experiência Profissional

• Mínimo de 5 anos de experiência como desenvolvedor(a)
• Pelo menos 1 ano atuando como sênior
• Experiência comprovada na arquitetura e construção de pelo menos um sistema completo, desde a concepção até produção
• Vivência em ambientes em crescimento, com falhas estruturais e processos em evolução
• Capacidade de assumir responsabilidade técnica sobre sistemas críticos

Competências Técnicas

Backend & Arquitetura

• Forte domínio de backend (Node.js, Python) (Precisa ser a nossa stack ou o mais proximo disso)
• Experiência sólida em arquitetura de sistemas, incluindo:
  • Monólitos bem estruturados
  • Microsserviços (quando fizer sentido)
• Conhecimento prático de mensageria (RabbitMQ, Kafka, SQS, etc.)
• Uso avançado de Redis (cache, filas, locks, rate limit, sessões)
• Sólido conhecimento em bancos de dados:
  • Relacionais (PostgreSQL, MySQL, etc.)
  • NoSQL quando aplicável
• Capacidade de avaliar trade-offs técnicos, evitando overengineering

Frontend

• Conhecimento funcional de frontend moderno (React, Vue ou equivalente)
• Capaz de dialogar tecnicamente com o time de frontend
• Atenção à qualidade visual e experiência do usuário
• Não precisa ser especialista, mas deve entender impactos das decisões técnicas no frontend

Infraestrutura, Deploy & Cloud

• Experiência prática com:
  • Docker
  • Kubernetes
  • CI/CD
• Vivência com cloud providers (AWS, Azure ou equivalentes)
• Entendimento claro de:
  • Pipelines de deploy
  • Ambientes (DEV, STAGING, PROD)
  • Rollback, versionamento e controle de risco
• Noções de observabilidade (logs, métricas, alertas)

Qualidade, Testes e Confiabilidade

• Responsabilidade direta pela qualidade do software entregue
• Capacidade de definir e estruturar estratégia de testes, incluindo:
  • Testes unitários
  • Testes de integração
  • Testes end-to-end (E2E)
• Entendimento de quando testar o quê, equilibrando custo, risco e maturidade do time
• Experiência com:
  • Testes de backend
  • Testes de frontend
  • Testes de fluxo e regressão
• Atenção à qualidade visual, evitando regressões de layout e UX
• Integração de testes ao pipeline de CI/CD
• Capacidade de elevar a qualidade sem travar entregas

Liderança, Processo e Pessoas

• Perfil ativo, protagonista e responsável
• Interesse genuíno em:
  • Entender o sistema como um todo
  • Organizar iniciativas técnicas
  • Melhorar continuamente o processo do time
• Capacidade de:
  • Priorizar demandas
  • Gerenciar prazos
  • Comunicar riscos com clareza e honestidade
• Sinceridade técnica: saber dizer quando algo não é possível no prazo
• Habilidade para:
  • Dar feedbacks positivos e negativos
  • Lidar com conflitos
  • Entender diferentes perfis dentro do time
  • Alocar pessoas de forma estratégica
• Capacidade de manter o time engajado e funcional

Comunicação & Negócio

• Comunicação clara e objetiva com:
  • Produto
  • Negócio
  • Stakeholders não técnicos
• Capacidade de traduzir problemas técnicos em impacto de negócio
• Participação ativa em decisões que impactam produto e empresa
• Mentalidade de dono(a)

Cultura & Contexto

• Confortável em ambientes não totalmente estruturados
• Capaz de trabalhar mesmo com falhas existentes, organizando e evoluindo continuamente
• Interesse real em participar da construção da empresa
• Não espera tudo pronto — ajuda a construir