Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Administración o Psicología;

Experiencia en Reclutamiento y Selección de Desarrolladores;

Nivel intermedio en Power BI y Excel;

Experiencia con la asignación de profesionales.

Modelo de Trabajo: Híbrido (presencial en Barueri – Alphaville)

Horario: De 9h a 18h

Atribuciones

Liderar procesos de reubicación interna de profesionales de TI (desarrolladores, analistas, arquitectos, especialistas, etc.).

Actuar como punto focal entre RRHH, liderazgos y áreas solicitantes, garantizando la alineación de expectativas.

Mapear habilidades técnicas y conductuales de los profesionales disponibles para reubicación.

Seguir el pipeline de vacantes internas, perfiles elegibles y plazos.

Garantizar el cumplimiento del SLA de reubicación y la actualización de estados.

Elaborar y mantener informes, indicadores y dashboards (tiempo de reubicación, tasa de aprovechamiento, backlog, aging).

Apoyar la toma de decisiones sobre movimientos internos, priorizaciones y excepciones.

Actuar en la mejora continua del proceso de movilidad interna.

Apoyar programas de retención de talentos y carrera dentro del ecosistema de TI.