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São José dos Campos - SP, Brasil

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Gerente de Proyectos - São José dos Campos

Hybrid

São José dos Campos - SP

Salary Range

Not informed

Experience Level

Senior

Requirements

4+ years of experience in the career
Metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban, entre outras)
Gestão de stakeholders
MS Project, Jira ou similares
Análise de indicadores de desempenho (KPIs)
Disponibilidade para viagens

Desired Skills

Experiência em projetos de tecnologia
Vivência no setor de pedágios, rodovias ou infraestrutura
Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, CSM ou similares)

Tasks and Responsibilities

Show original

Buscamos un(a) Gerente de Proyectos para actuar de manera estratégica en el liderazgo, planificación y ejecución de proyectos de desarrollo e implementación de software, con enfoque en soluciones para el sector de peajes y carreteras.


Este(a) profesional será responsable de garantizar la entrega de los proyectos dentro de los plazos, costos y alcance definidos, promoviendo la alineación entre áreas técnicas, operativas y clientes, siempre con enfoque en eficiencia, calidad y excelencia en las entregas.

Prerrequisitos:

Formación superior en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración o áreas correlacionadas

Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos

Disponibilidad para viajes


Responsabilidades:

Planificar y dirigir proyectos desde el inicio hasta la entrega, garantizando alcance, plazo, costo y calidad

Gestionar cronograma, riesgos, indicadores y cumplimiento de SLAs

Actuar como punto focal con clientes y alinear demandas con áreas internas

Liderar reuniones y coordinar equipos multidisciplinarios

Apoyar negociaciones internas (compras, logística, ingeniería)

Realizar visitas técnicas y seguir la ejecución en campo

Garantizar la estandarización de procesos y mejora continua

Supervisar analistas y apoyar el desarrollo del equipo

Controlar recursos, asistencia técnica y demandas administrativas de los proyectos (ej: SCs y logística de viajes)


Perfil:

Liderazgo y enfoque en resultados

Comunicación y negociación efectiva

Organización y visión estratégica

Proactividad y autonomía

Capacidad analítica y resolución de problemas

Adaptabilidad y buen trato interpersonal


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