Geekhunter Logo

Iniciar sesión

Español

ES

Code Group


São Paulo - SP, Brasil

Show original

Líder Técnico Senior .NET

Remoto con restricciones de ubicación

São Paulo - SP

Rango salarial

Empleado(a)

No informada

Contratista

No informada

Nivel de experiencia

Líder/Coordinador

Requisitos

5+ años de experiencia en la carrera
.NET Core
AWS
Docker

Habilidades deseadas

angular

Tareas y Responsabilidades

Show original

Contratación: CLT Full + Beneficios

Modelo: Remoto


Descripción del puesto

Actuar como referencia técnica, analizando y modelando soluciones de alto rendimiento y escalabilidad, garantizando calidad, disponibilidad y seguridad. Conectar las necesidades del negocio con las mejores prácticas de ingeniería de software, sosteniendo la continuidad operativa y promoviendo la entrega de soluciones de valor al mercado.


Experiencia – Senioridad:

Mínimo de 5 años trabajando como desarrollador de software, con al menos 2 años con enfoque en liderazgo técnico en entornos ágiles.


Requisitos obligatorios

Liderazgo técnico y capacidad de orientar equipos.

Sólida experiencia con .NET (Core o superior)

Computación en la nube (AWS)

APIs / Servicios Web (SOA, REST)

Kafka / RabbitMQ / SQS

Bases de datos relacionales y no relacionales

Modelado de datos

Pruebas unitarias, de integración y rendimiento (avanzado)

Código limpio, Arquitectura limpia y refactorización

Contenedores (Docker)

Formatos XML, XSD, JSON

Seguridad: Cifrado, Certificado Digital, Protocolo SPB

Sistemas operativos Linux/Unix

Conexión directa, XFB, CFT

Metodologías ágiles (Scrum).


Diferenciales

Angular


Habilidades blandas

Liderazgo inspirador: capacidad de comprometer y motivar al equipo, actuando como mentor técnico y ejemplo de buenas prácticas.

Colaboración y empatía: facilidad para construir relaciones de confianza con diferentes áreas y stakeholders.

Proactividad: actuar de forma anticipada ante riesgos, fallos y necesidades del negocio.

Resiliencia: mantener la claridad, objetividad y equilibrio en situaciones de presión o crisis.

Adaptabilidad: flexibilidad para manejar cambios de alcance, nuevas tecnologías y entornos dinámicos.

Orientación a resultados: enfoque en la entrega de valor, con disciplina y compromiso con los plazos y la calidad.

Visión estratégica: habilidad para alinear soluciones técnicas con la estrategia del negocio, anticipando impactos y oportunidades.

Comunicación clara y asertiva: transmitir información técnica compleja de manera accesible a diferentes públicos.

Compartir vacante:

Phone

Solo se aceptan archivos PDF con un tamaño máximo de 3mb.

Compartir vacante: