Empresa Confidencial
Localização não informada
Líder de Projetos
Remoto
(Qualquer lugar)
Faixa de Remuneração
Não informada
Nível de Experiência
Sênior
Requisitos
Tarefas e Responsabilidades
Formação
Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou afins acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Gestão de Projetos de, no mínimo, 360 horas ou certificação Scrum Master.
Experiência Obrigatória para a vaga:
• Experiência mínima de 3 anos como Líder de Projetos em projetos de desenvolvimento ou manutenção de software;
• Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:
• Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint;
• Gestão de Projetos de Software: Planejamento e controle de projetos (escopo, prazo, custo e qualidade). Elaboração e acompanhamento de Cronogramas, Marcos de entrega e Planos de ação e mitigação de riscos. Monitoramento de progresso e tomada de decisão baseada em dados. Experiência em gestão simultânea de múltiplos projetos;
• Requisito de Software: conhecimentos em gerenciamento de requisitos. Elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN);
• Gestão de backlog do produto: técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog. Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, orientar e acompanhar as metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento. Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos. Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto.
• Medições, Métricas e Produtividade: Definição e acompanhamento de métricas de produtividade: Velocidade, Capacidade e Entregas realizadas. Análise crítica de indicadores para tomada de decisão. Validação de medições conforme unidade contratual (ex.: horas, pontos, sprints). Experiência com reports semanais.
• Gestão de Contratos e Governança: Vivência com clientes do setor público. Conhecimento de Contratos por demanda / fábrica de software e Regras de faturamento e evidências de entrega. Capacidade de gerar e manter Documentação contratual, Evidências de execução e Insumos para faturamento correto. Atenção a padrões, premissas e exigências formais. Acompanhar os indicadores contratuais.
• Gestão de Recursos e Capacidade do Time: Planejamento e otimização da alocação de recursos. Avaliação de capacidade do time versu
Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais
• Certificações PMI.
• Certificações SCRUM (PSM e CSM).
• Conhecimento prático no Azure DevOps.
• Experiência com fábrica de software.
• Conhecimento de desenvolvimento.
• Experiência com atuação de projetos setor público.
• Contagem de ponto de função conforme IFPUG e SISP.
Softskills
• Entusiasmo em aprender;
• Negociação e comunicação;
• Relacionamento interpessoal;
• Análise, abstração e extrapolação;
• Planejamento e gestão de atividades;
• Iniciativa e criatividade
• Organização;
• Dinamismo para liderar com múltiplos assuntos;
• Senso de urgência;
• Escuta ativa;
Atividades e Responsabilidades
• Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe;
• Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas;
• Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo;
• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los;
• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação;
• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas;
• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum;
• Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe;
• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos;
• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade;
• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos;
• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente;
• Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe;
• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização;
• Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes;
• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados;
• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos;
• Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança;
• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos.
Informações sobre o Contrato de Trabalho
Remuneração: A combinar
Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.
Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.
Modelo de atuação: Remoto
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Rod. José Carlos Daux - SC 401, 4120 - km 4, Bairro Saco Grande - Florianópolis - SC - CEP 88032-005,