Formação: Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, ou áreas correlatas.

Experiência Obrigatória para a vaga:

• Experiência mínima de 3 anos atuando como Analista de Sistemas ou em funções similares, com foco em sistemas de Recursos Humanos.

• Vivência comprovada em sistemas de Folha de Pagamento, incluindo parametrização, testes, validações e suporte a processos de cálculo, encargos e fechamento mensal.

• Atuação em sistemas de RH e Departamento Pessoal, abrangendo admissão, demissão, férias, controle de ponto, benefícios e gestão cadastral de colaboradores.

• Conhecimento prático em módulos ou sistemas voltados para SST (Saúde e Segurança do Trabalho), incluindo gestão de eventos, laudos, exames ocupacionais e integrações com obrigações legais.

• Experiência com eSocial, envolvendo mapeamento de eventos, integração de sistemas, validação de dados, correção de inconsistências e suporte às entregas legais e fiscais.

• Participação em projetos de implantação, melhoria contínua ou integração de sistemas de RH, atuando no levantamento de requisitos, homologação e suporte aos usuários.

Conhecimento técnicos obrigatórios da vaga:

• Modelagem BPMN – para mapeamento e otimização de processos;

• Domínio de UML – com foco em diagramas comportamentais e estruturais;

• Experiência com Histórias de Usuário – em metodologias ágeis (Scrum);

• Prototipagem funcional – criação de wireframes e mockups

• Modelagem conceitual de dados – definição de entidades, relacionamentos e cardinalidades.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

• Experiência com sistemas de Segurança do Trabalho (SST);

• Vivência em projetos governamentais;

• Conhecimento básico de SQL (SELECT, JOIN);

• Familiaridade com APIs REST;

• Conhecimento em Azure DevOps.

Habilidades Comportamentais/Soft Skills:

• Entusiasmo em aprender;

• Negociação e comunicação;

• Relacionamento interpessoal;

• Análise, abstração e extrapolação;

• Planejamento e gestão de atividades;

• Iniciativa e criatividade.

Atribuições e Responsabilidades

• Compreender processos atuais (AS IS) e futuros (TO BE); 

• Detalhar requisitos funcionais e não funcionais; 

• Elaborar casos de uso ou histórias de usuário;

• Garantir rastreabilidade entre requisitos, regras de negócio e processos;

• Modelar processos em BPMN; • Atuar como elo entre usuários, Product Owner e time técnico;

• Apoiar decisões técnicas sob a perspectiva funcional; 

• Registrar de forma estruturada as necessidades do negócio.

Informações sobre o Contrato

Remuneração: A combinar.

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.

Benefícios:

• Vale Alimentação (R$ 620,00);

• Plano de Saúde/Odontológico sem coparticipação (custeio de 50% para o colaborador);

• Acesso à cursos em plataformas de ensino