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São Paulo - SP, Brasil

Diretor Financeiro

Presencial

São Paulo - SP

Faixa de Remuneração

PJ

Não informada

Nível de Experiência

Diretor

Requisitos

10+ anos de experiência na carreira
Planejamento financeiro
Governança financeira
FP&A
liderança de equipe
Gestão de performance

Tarefas e Responsabilidades

Descrição 


Empresa do setor de tecnologia busca um(a) Diretor(a) Financeiro(a) para liderar a área financeira e apoiar o próximo ciclo de crescimento da companhia. A posição surge em um momento de evolução e expansão do negócio, com a estrutura financeira já estabelecida e uma equipe formada. O foco do novo líder será estruturar melhorias, fortalecer processos e apoiar decisões estratégicas, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e escalabilidade da empresa. A pessoa que assumir essa posição terá papel central na organização financeira, gestão estratégica e apoio à tomada de decisões dos diretores, atuando com visão analítica e capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e em constante evolução.


Responsabilidade 


  • Liderar e estruturar a estratégia financeira da empresa, garantindo saúde financeira e suporte ao crescimento do negócio.
  • Supervisionar planejamento financeiro, orçamento, fluxo de caixa, indicadores e análises estratégicas.
  • Identificar e implementar melhorias de processos financeiros e controles internos.
  • Atuar próximo à diretoria na tomada de decisões estratégicas e planejamento de longo prazo.
  • Gerenciar e desenvolver a equipe financeira existente, garantindo eficiência e alinhamento com os objetivos da companhia.
  • Conduzir análises financeiras que apoiem crescimento sustentável e otimização de resultados.

Requisitos


  • Experiência consolidada em liderança financeira, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes de inovação.
  • Perfil estratégico e ao mesmo tempo próximo da operação, com visão de melhoria contínua.
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com mudanças e crescimento acelerado.
  • Forte habilidade de relacionamento e gestão de pessoas, com postura colaborativa e humana.
  • Perfil adaptável, com facilidade para navegar em cenários de transformação organizacional.

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