Company description

We’re a global sports betting, gaming, and interactive entertainment company. Proudly among the top five in our industry. We lead by putting people first, creating exciting, engaging, and entertaining experiences for more players than ever before.

We’re driving to the top by pushing boundaries, through innovation, technology, and most importantly, people like you.

 Because when you join us, it’s your game.

 Let’s win it together.

Advanced or fluent written and spoken English is mandatory, as you’ll interact with international teams on a daily basis.

 Hybrid working model x2 days a week in the office (Av. Faria Lima, São Paulo).

Are you a seasoned developer ready to take your career to the next level by building impactful software solutions across backend and frontend domains?

We’re looking for Software Development Engineer II professionals who bring deep expertise in either Java or Angular, paired with a solid understanding of the other.

In this role, you’ll be an integral part of our Product & Tech Team, reporting to the Engineering Manager, and driving the design, development, deployment, and maintenance of moderate to complex software features.

You’ll own key components throughout the full Software Development Lifecycle (SDLC), collaborating closely with cross-functional teams to deliver high-quality, scalable solutions.

We welcome strong candidates who:

• Are experts in Java with practical Angular experience, or
• Are strong Angular developers with solid Java knowledge

This is an exciting opportunity to grow your skillset, influence technical decisions, and contribute to innovative projects within one of the world’s leading online gaming and entertainment companies.

If you’re passionate about engineering excellence, thrive in a fast-paced, collaborative environment, and want to make a real impact, we’d love to hear from you.

What you will do

• Design and deliver well-defined features in alignment with specifications.
• Debug and resolve issues across development, testing, and production environments.
• Create high-quality, scalable, and reusable code following best practices.
• Participate in meetings, drive the RFC process, and support team initiatives.
• Act as the initial on-call responder for managed software and mentor junior engineers.
• Contribute to hiring processes and collaborate closely with team members.
• Engage in continuous improvement and support onboarding of new team members.

Qualifications

• You can demonstrate clean coding practices and industry-leading technologies.
• Proficient in automation, process optimization, and troubleshooting production issues.
• Have a proactive approach to mentoring and contributing to team dynamics.
• Expertise in Java and Angular, including modern features and frameworks.
• Strong skills in problem-solving within distributed architectures and object-oriented design.
• Proficient in algorithms, data structures, and software development principles.
• Experience with database concepts (SQL, indexing, migrations) and API integration.
• Skilled in application monitoring, logging, version control, and testing.
• Knowledge of continuous integration/deployment, containers (Docker/Kubernetes), and secure coding practices.
• Familiar with microservices, event-driven architectures, and agile development principles.
• Hybrid working model – x2 days a week in Sao Paulo.
• Strong communication skills in English.

Expected soft skills

• Teamwork – collaborates effectively with peers, Tech Leads, and QA.
• English communication – able to interact fluently with global teams.
• Curiosity and learning mindset – eager to explore new technologies and frameworks.
• Autonomy – manages own time and deliverables.
• Attention to detail – writes clean, reliable, and maintainable code.
• Resilience – open to feedback and continuous improvement.
• Product-oriented mindset – understands the impact of technical decisions on the end user and business.

Additional information

Here, we know that signing top players requires a great starting package, and plenty of support to inspire peak performance.

 Join us, and a competitive salary is just the beginning.

Working for us in Brazil, as CLT, you can expect to receive benefits like:

• Meal Plan (Alelo) – R$ 40,00 per day
• Omint Healthcare and dental plan (for you and your family)
• Prudential Life Insurance (funeral assistance and more)
• A stake in our success through our ShareSave program (to buy company shares at a discounted price)
• Great development opportunities
• Wellbeing support, and so much more.

And outside of this, you’ll have the chance to turn recognition from leaders and colleagues into amazing prizes, join a winning team of talented people and be a part of an inclusive and supporting community where everyone is celebrated for being themselves.

Here, we do what’s right.

 It’s one of our core values, and it’s why we’re leading the way in building a diverse, equitable, and inclusive future for our people and for the global sports betting and gaming industry as a whole.

However you identify, our goal is to ensure that everyone across our global teams feels valued, respected, and celebrated for their individuality.

We also comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in every jurisdiction where we operate, ensuring ethical, fair, and compliant hiring practices worldwide.