Desenvolvedor Java Sênior

Híbrido

São Paulo

Sênior

Requisitos

8+ anos de experiência na carreira

Java 8

Lambda

AWS

arquiteturas monolíticas e de microsserviços

Conhecimentos Desejáveis

Docker

Kubernetes

metodologias ágeis

Tarefas e Responsabilidades

🚀 Desenvolvedor Java Sênior

📌 Detalhes da Vaga

Contratação: CLT + Benefícios

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira - Horário Comercial

Modelo: Híbrido (1x na semana).


Descrição da vaga

Criar e manter soluções de software robustas, eficientes e seguras, aplicando as melhores práticas de desenvolvimento, testes e segurança.

Assegurar a qualidade, manutenção e evolução do código-fonte, garantindo a estabilidade e eficiência das aplicações em ambientes produtivos.

Atuar no desenvolvimento e sustentação de sistemas, abrangendo arquiteturas monolíticas e de microserviços na nuvem, além de contribuir para a modernização e inovação das soluções tecnológicas da empresa, incluindo a migração de sistem as monolíticos para a AWS.

Experiência

Mínimo de 8 anos atuando no desenvolvimento de software em ambientes de missão crítica.


Conhecimentos Técnicos Necessários:

Linguagem e Frameworks

Java SE, Java EE

  • Experiência com Java 8 e superiores, incluindo Lambdas, Streams e API de datas.

Spring Framework

  • Spring Boot, Spring MVC.
  • Construção de APIs RESTful e serviços web.

Microsserviços e Arquitetura de Software

  • Padrões de comunicação entre serviços (REST, Mensageria, Event-Driven). 
  • Experiência com migração de monolito para microsserviços.

Banco de Dados

  • PostgreSQL, DB2
  • Modelagem de dados, SQL avançado e otimização de consultas.

Infraestrutura e DevOps

  • Servidores de Aplicação: JBoss, WebSphere.
  • Linux: Administração básica e scripts para automação.
  • Maven, Nexus, SonarQube: Gerenciamento de builds, repositórios e qualidade de código.
  • GitHub e CI/CD: Experiência com GitHub Actions e pipelines de CI/CD.
  • Testes Automatizados: JUnit, Mockito.

Características Comportamentais Desejáveis

  • Alinhamento Cultural: Demonstra comprometimento e adesão aos valores da empresa.
  • Foco em Resultados: Mantém o foco na excelência e na entrega de valor.
  • Equilíbrio Emocional: Trabalha bem sob pressão e desafios.
  • Colaboração: Compartilha conhecimento e atua em equipe.
  • Execução e Proatividade: Cumpre prazos e busca melhorias constantes

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Somente arquivo pdf com o tamanho máximo de 3mb.

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