Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de TI para liderar a estruturação da área de tecnologia em um ambiente dinâmico e em crescimento, com forte interface entre processos, tecnologia e negócio

Essa posição é estratégica e operacional ao mesmo tempo: buscamos alguém que queira participar ativamente da construção, que atue próximo ao time de desenvolvimento, coloque a mão na massa quando necessário e contribua para a evolução da arquitetura e dos processos de TI da companhia.

Principais Responsabilidades

• Estruturar e consolidar a área de TI(Governança, Infraestrutura e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, padrões e boas práticas.
• Atuar como ponte entre tecnologia e áreas de negócio, garantindo alinhamento entre demandas, soluções e prioridades.
• Realizar a gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e governança de serviços.
• Coordenar o time de desenvolvimento, mantendo proximidade técnica e apoio no dia a dia (perfil hands-on).
• Contribuir para decisões de arquitetura de sistemas e dados, garantindo escalabilidade, performance e segurança
• Liderar e apoiar integrações via APIs com sistemas internos e externos.
• Garantir práticas de governança de TI, Infraestrutura e segurança da informação, mitigando riscos e assegurando conformidade.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e eficiência operacional.

Requisitos Técnicos 

• Experiência com gestão de fornecedores de tecnologia
• Experiência com Governança de TI e gestão de SLAs
• Experiência com integrações via APIs
• Arquitetura de sistemas
• Conhecimento e experiência em boas práticas de Segurança da informação
• Desejável conhecimento e experiência com Integrações como ERP’s, HubSpot e gateways de pagamento
• Arquitetura de dados operacionais

Perfil Comportamental Esperado

• Perfil hands-on, com facilidade para transitar entre estratégia e execução.
• Forte visão de negócio e capacidade de entender impactos técnicos nas operações.
• Comunicação clara e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders.
• Proatividade, senso de dono e conforto em ambientes em estruturação e mudança.
• Capacidade de liderança próxima, colaborativa e orientada a resultados.