Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para apoiar as rotinas de RH da empresa, garantindo organização, eficiência e um ambiente de trabalho positivo. A posição é ideal para profissionais em início de carreira que queiram evoluir em um ambiente dinâmico, com foco em desenvolvimento e aprendizado contínuo.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas;
• Realizar admissões e desligamentos, mantendo os registros e documentos atualizados;
• Acompanhar integração e treinamentos de novos colaboradores;
• Auxiliar na administração de benefícios e controle de ponto eletrônico;
• Apoiar ações de endomarketing e clima organizacional;
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para acompanhamento da gestão;
• Manter bom relacionamento com colaboradores e demais áreas da empresa;
• Prestar suporte administrativo e esclarecer dúvidas sobre políticas internas;
• Cuidar do bem-estar do escritório e apoiar demandas operacionais do setor.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Boa comunicação e organização;
• Conhecimento básico em rotinas de RH e legislação trabalhista;
• Familiaridade com ferramentas digitais (Google Workspace, plataformas de recrutamento e sistemas de RH).

Diferenciais:

• Vivência com ClickUp, BeOne ou ferramentas de gestão de pessoas;
• Experiência anterior em startups ou ambientes dinâmicos;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional.

Soft Skills valorizadas:

 Empatia, proatividade, atenção aos detalhes e disposição para aprender e colaborar com diferentes times.