Cargo: Engenheiro de Cloud Sênior (Backend Java)

Local: São Paulo, Brasil (Híbrido; 3 dias presencial/2 dias remoto)

Nível de Experiência: 10+ Anos (nível sênior)

Condições de trabalho: 8h CST ~ 17h CST (ou seja, 10h BRT até 19h BRT).

Qualificações:

• 10+ anos de experiência em Desenvolvimento de Aplicações Empresariais com um histórico de escrita de aplicações em Java.
• Experiência trabalhando em projetos de modernização em grande escala ou projetos SaaS greenfield.
• Experiência com Desenvolvimento Orientado a Testes (TDD) e Garantia de Qualidade.

Habilidades Requeridas

• Java, forte compreensão das funcionalidades do Java 21 e experiência prática com funcionalidades como streams, programação funcional, programação assíncrona com Futures e Virtual Threads, e CompletableFuture.
• JDBC, frameworks ORM e bom conhecimento de sistemas de banco de dados baseados em documentos, como Mongo
• Framework Quarkus é preferencial, mas Spring é aceitável
• Arquitetura de microsserviços Java
• Arquitetura e princípios orientados a eventos
• Desenvolvimento de API (tanto publicador quanto consumidor) Forte habilidade de documentação de código e sistema
• Boa compreensão dos padrões de design Java e orientados a eventos.
• Melhores práticas em desenvolvimento de software (SDLC, etc.) Git. Experiência em implantação de aplicações na nuvem.
• Boa compreensão da metodologia Agile/Scrum e processos Kanban.

Engenheiro de Cloud/Desenvolvedor Full Stack Java proficiente em:

• Java
• JDBC
• Spring Framework com Extensões Boot
• Arquitetura de microsserviços Java
• Desenvolvimento de API (tanto publicador quanto consumidor)
• Forte habilidade de documentação de código e sistema
• Melhores práticas em desenvolvimento de software (SDLC, etc.)
• Git
• Metodologia Agile/Scrum

Diferenciais

• Conhecimento da Google Cloud Platform
• Experiência com Google Pub/Sub e Kafka
• Conhecimento de MongoDB
• Conhecimento de Azure DevOps (experiência com Jira é aceitável)
• Experiência com Azure DevOps Pipelines

Habilidades Comportamentais:

• Capacidade de se adaptar a novos e desafios únicos, fornecendo soluções de nível empresarial. Potencial para gerenciar membros de equipe remotos e offshore no futuro.
• Vontade e capacidade de trein ar novos desenvolvedores à medida que entram na equipe e mentoreá-los para entregar projetos e cumprir os prazos.
• Excelentes habilidades de design de sistema junto com um forte conhecimento de bons princípios arquiteturais.
• Boas habilidades de comunicação e apresentação. O trabalho requer que você faça bastante whiteboard e tome boas decisões de design para implementar o sistema