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Tech Recruiter Sênior (Remoto)
Cultura Ágil
remoto
Nível de Experiência
Sênior
Tempo de Experiência
6+ anos em Recursos Humanos
4+ anos como Tech Recruiter
💜 GeekHunter
Rhtech
Você quer construir e influenciar a visão de um produto que impacta centenas de milhares de pessoas? Quer participar ativamente da construção da cultura de tecnologia de uma organização? Então a GeekHunter é o local certo para você.
Somos quem conecta as empresas aos melhores profissionais de tecnologia do Brasil. Nosso principal produto é nosso marketplace. É nele que você está interagindo agora =)
E como é o dia a dia?
Somos uma startup. E como tal, temos um ambiente de constantes mudanças e experimentações. Oferecemos um ambiente propício ao autodesenvolvimento, ao trabalho em equipe e comprometido com a transparência.
Para conhecer um pouco mais sobre o nosso pipeline de desenvolvimento, visite https://github.com/GeekHunter-Brasil/hello-world. Lá detalhamos nossa cultura de produto e o que esperamos do nosso time.
Requisitos
- Inglês avançado/fluente para comunicação com clientes internacionais e condução de entrevistas com candidatos em inglês. Algumas etapas do processo serão realizadas em inglês.
- Conhecimento aprofundado em linguagens, frameworks e metodologias comuns na área de TI;
- Experiência com ferramentas ATS (Gupy, Greenhouse, etc...);
- Conhecimento avançado em Excel/Google Sheets;
- Capacidade de interpretar e acompanhar métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas;
- Habilidade em desenvolver e aprimorar processos internos para maior eficiência e produtividade;
- Capacidade de atuar com iniciativa, autonomia e alta performance em ambientes acelerados e desafiadores;
- Facilidade para gerenciar prioridades, otimizar o tempo e manter o foco em resultados;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, aliadas à capacidade de negociação, com aptidão para construir conexões sólidas e duradouras com diversos perfis de clientes.
🚀 SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:
- Experiência comprovada com vagas/clientes internacionais;
- Experiência com Airtable, para organização e gestão da vagas de forma eficiente;
- Conhecimento em HubSpot, especialmente no gerenciamento de CRM e automação de processos.
Atividades
💪 RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Conduzir reuniões de alinhamento de vagas com empresas clientes para mapeamento dos perfis (em inglês e português);
- Estruturar a descrição das vagas e realizar a publicação em diferentes plataformas;
- Realizar hunting de profissionais alinhados aos requisitos das vagas em diferentes plataformas (Geekhunter, Linkedin, GitHub, Stack Overflow...);
- Realizar entrevista para validar o nível de inglês de profissionais;
- Contribuir para o engajamento dos profissionais no processo seletivo e proporcionar uma ótima experiência para a pessoa candidata e para empresa;
- Acompanhar as métricas de sucesso do funil, da abertura da vaga até a contratação;
- Atualizar planilhas e métricas internas do Time de Recrutamento (TRaaS);
- Gerenciar e conduzir processos seletivos simultâneos de alto volume, realizando hunting, entrevistas e acompanhamento das fases do processo para garantir agilidade e qualidade na entrega de candidatos.
💰REMUNERAÇÃO:
No momento, não temos um Budget definido para a vaga. Estamos coletando informações de Expectativa Salarial e levando para nossa gestão.
- Possibilidade de contrato: CLT ou PJ.
📆 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. Entrevista Inicial
2. Desafio Técnico
3. Entrevista Final
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