Vagas
Login
Tech Recruiter
Localização
São Paulo, SP
híbrido
Faixa de Remuneração
R$
3.000-
5.000BRL/mês
CLT
Nível de Experiência
Sênior
Tempo de Experiência
2+ anos em Recursos Humanos
2+ anos como Tech Recruiter
Volkswagen Group Services
São Paulo - SP
Outros
Benefícios
Requisitos
🚀 Vaga: Tech Recruiter – Volkswagen Group Services
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para fazer parte do time da Volkswagen Group Services!
📍 Local: 3 dias presenciais no escritório, próximo ao Metrô Conceição – SP
💼 Modelo de contratação: [CLT ou PJ – ajustar conforme necessário]
💻 Foco: Recrutamento de posições tech (Desenvolvedores, Dados, Produto, etc.)
O que esperamos de você:
Experiência com recrutamento e seleção de perfis de tecnologia;
Boa comunicação e organização;
Capacidade de conduzir processos end-to-end com agilidade.
Diferenciais:
Vivência em ambientes corporativos ou consultorias;
Familiaridade com ferramentas de ATS.
👉 Interessados, enviem CV ou LinkedIn para: [seu e-mail/LinkedIn]
Venha fazer parte de um time que conecta inovação e tecnologia à mobilidade do futuro! 🚗💡
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para fazer parte do time da Volkswagen Group Services!
📍 Local: 3 dias presenciais no escritório, próximo ao Metrô Conceição – SP
💼 Modelo de contratação: [CLT ou PJ – ajustar conforme necessário]
💻 Foco: Recrutamento de posições tech (Desenvolvedores, Dados, Produto, etc.)
O que esperamos de você:
Experiência com recrutamento e seleção de perfis de tecnologia;
Boa comunicação e organização;
Capacidade de conduzir processos end-to-end com agilidade.
Diferenciais:
Vivência em ambientes corporativos ou consultorias;
Familiaridade com ferramentas de ATS.
👉 Interessados, enviem CV ou LinkedIn para: [seu e-mail/LinkedIn]
Venha fazer parte de um time que conecta inovação e tecnologia à mobilidade do futuro! 🚗💡
Atividades
Atividades do dia a dia:
Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia (levantamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
Atuar em parceria com gestores para entender as necessidades técnicas e comportamentais das posições;
Elaborar estratégias de hunting e utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, entre outras plataformas;
Manter o ATS atualizado com informações e etapas dos candidatos;
Participar de reuniões com times técnicos e de People para alinhamentos e status dos processos;
Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos durante o processo seletivo;
Apoiar iniciativas de Employer Branding voltadas ao público tech;
Analisar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, funil de conversão, etc.).
Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia (levantamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
Atuar em parceria com gestores para entender as necessidades técnicas e comportamentais das posições;
Elaborar estratégias de hunting e utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, entre outras plataformas;
Manter o ATS atualizado com informações e etapas dos candidatos;
Participar de reuniões com times técnicos e de People para alinhamentos e status dos processos;
Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos durante o processo seletivo;
Apoiar iniciativas de Employer Branding voltadas ao público tech;
Analisar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, funil de conversão, etc.).
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