Vagas

Product Owner Júnior/Pleno (Híbrido - Vila Velha ES)

Cultura Ágil

Localização

Vila Velha, ES

híbrido

Faixa de Remuneração

6.500

8.372,1

BRL/mês

CLT

Nível de Experiência

Pleno

Tempo de Experiência

3+ anos em Produto ou Projetos

1+ anos como Product Owner

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Grupo Autoglass

Vila Velha - ES

Outros

Somos uma empresa brasileira, que oferece soluções de tecnologia para diversos segmentos de mercado, realiza prestação de serviços junto ao mercado segurador e tem o comércio de vidros e peças automotivas em sua origem.

Requisitos

Tecnologias Necessárias

Conhecimentos obrigatórios

Cultura Ágil

Tempo de Experiência

Experiência mínima obrigatória

3+ anos em Produto ou Projetos

1+ anos como Product Owner

Requisitos:

Possuir uma graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação e áreas afins;

Conhecer metodologias ágeis;

Capacidade de assumir responsabilidade e se comprometer com o resultado;

Ser claro e objetivo ao explicar uma situação problema, ter capacidade de organizar ideias e informações;

Facilidade em identificar e acompanhar indicadores de medição de resultado.

Atividades

Reponsabilidades e atribuições:

Entender, criticar, questionar processos das áreas de negócio;

Construir, aperfeiçoar o Backlog de desenvolvimento do produto, priorizando as principais necessidades dos clientes;

Trabalhar constantemente no refinamento dos itens do backlog do produto;

Definir os critérios de aceitação dos itens de backlog do produto;

Conhecer técnicas de priorização;

Participar das reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva das sprints;

Identificar e propor o mínimo produto viável (MVP);

Ser a maior fonte de informações sobre as prioridades do produto;

Dar clareza e entendimento do produto para a equipe de desenvolvimento;

Trabalhar com a equipe de desenvolvimento, respondendo perguntas e tomando decisões;

Direcionar e acompanhar de perto o processo de desenvolvimento do produto;

Assegurar a qualidade da entrega do produto validando cada etapa de entrega;

Monitorar os KPIs dos produtos;

Conduzir o equilíbrio entre os times de desenvolvimento e as áreas de negócio.

Modalidade:

- Contrato CLT;

- Atuação Híbrida 3x semana na empresa.

Etapas do processo:
1. Entrevista Inicial

2. Entrevista RH

3. Redação

4. Entrevista com Gestão + Apresentação Case

5. Avaliação Psicológica

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