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Backend
Back-end

Desenvolvedor(a) Back-end Ruby on Rails (remoto)

Faixa Salarial Money PJ: R$ 7.000,00 - R$ 9.000,00
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Área de atuação e Cidade Segment Outros

place Remoto
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Requisitos Suitcase Pleno - Senior(4 a 6 anos de experiência)
Ruby on Rails Ruby Ver todos os requisitos

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ATIVIDADES 📝

O que você irá fazer?


- Fazer integrações com novos ERPs e Marketplaces
- Participar de workshops com com time para entender e mapear processos confusos e requisitos nebulosos em regras de negócio claras e exemplos testáveis
- Implementar funcionalidades, filtros e relatórios consumidos através de uma API pelo front-end em Next.js
- Escrever testes automatizados de aceitação e unitários

- Planejamento e apresentação de progresso semanal

- Interação diária através do Zoom ou Slack para coordenação tática.

REQUISITOS ✅

O que você precisa?

Tecnologias Necessárias

Você vai fazer parte de um time enxuto em uma startup na área de integração de marketplaces de ecormmerce, onde você vai ajudar a desenvolver um hub de integração entre ERPs e marketplaces.

Stack:
- Ruby on Rails
- PostgreSQL
- React

Metodologias que você vai aprender a usar:
- Domain Driven Design
- Event Storming e Event Modelling


O que consideramos alta-performance:
- Você entrega de funcionalidades estáveis, livres de bugs e com boa cobertura de testes automatizados
- Você faz commits diários de código bem testado e publicado em staging diariamente
- Você entrega código bem escrito, que é fácil de ler e fácil de alterar
- Você conversa com usuários e pacientemente traduz requisitos confusos e nebulosos em regras de negócio claras e documentadas através de exemplos concretos
- Você entende o porquê de cada funcionalidade requisitada e apresenta alternativas que são mais fáceis de implementar e capazes de produzir resultados similares

Cumpre os requisitos?

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EMPRESA 🏦

Onde você vai trabalhar?

Cidade Brasília - DF
Endereço CLN 206, Asa Norte
Porte Pequeno Porte


A empresa ajuda empresas B2B a gerar novos negócios através de tecnologia, design e gestão. Nós escolhemos cuidadosamente os projetos em que trabalhamos para garantir que sejam interessantes e desafiadores.

Para criar o melhor time de desenvolvimento de software nós criamos uma cultura de trabalho que permite que o nosso time se desenvolva, com tempo dedicado para aprender e experimentar novas tecnologias e aplicar melhores práticas como domain driven design e arquitetura evolutiva, testes automatizados, refatoração e integração contínua.

Por que você vai curtir fazer parte do nosso time:

A empresa foi fundada por um time que tem mais de 10 anos de experiência trabalhando em startups do Vale do Silício. Nós nos apaixonamos pela cultura de inovação e o ambiente de trabalho leve que vivenciamos nesses anos. A empresa é a nossa forma de trazer esse jeito de trabalhar para Brasil.

Nós sempre trabalhamos com tecnologia de ponta e estruturamos o trabalho para o que você seja capaz de entregar código cuidadosamente pensando, escrito, refatorado e testado.

Nós acreditamos que trabalho criativo e intelectual demanda tempo para experimentação, e aprendizagem através de estudos e da tentativa e erro. Ao fazer progresso iterativo e consistente, você vai ter o tempo e recursos necessários para entregar um trabalho de alta qualidade.

Nós também acreditamos em auto-desenvolvimento contínuo. Assim que você atingir a produtividade apropriada para o projeto em que estiver trabalhando, você passa a poder focar as suas sextas-feiras em auto-desenvolvimento. Qualquer atividade que aumente a sua produtividade ou a do seu time é bem vinda. Projetos internos (criação de libraries, snippets, componentes e padrões reutilizáveis), estudos (leitura de livros, cursos, refatorações de projetos com pair programming) e aprendizagem com mão na massa (exploração de soluções para arquitetura de software ou novas tecnologias em projetos experimentais) são bons exemplos.

Planejamento de carreira e alinhamento com datas e metas de progressão financeira e auto-desenvolvimento. Nós combinamos com cada indivíduo uma série de objetivos para crescimento profissional para 6, 12 e 18 meses. Cada um desses objetivos está alinhado com um aumento na remuneração. Você vai definir esses objetivos de acordo com o que você gosta de fazer, e o que quer para o futuro da sua carreira.

Todos os nossos projetos são supervisionados por um dos nossos sócios. O sócio responsável pelo projeto vai fazer o seu onboarding, parear com você nos primeiros dias de trabalho, sempre participar das reuniões com o cliente e te ajudar a planejar a sua semana. Você sempre vai ter alguém mais experiente te apoiando e dando suporte para que o desafio esteja alinhado com as suas habilidades. Além disso, toda semana você vai bater um papo com a gente para entendermos como podemos te apoiar e melhorar a sua experiência de trabalho.

Nós valorizamos autonomia e acreditamos que você deve escolher como e quando trabalhar. Nós te damos as ferramentas e a liberdade para que você seja capaz gerir seu trabalho e seus horários de acordo com o estilo de trabalho.

Nós acreditamos que para entregar resultado intelectual e criativo de qualidade de forma consistente e sustentável é preciso cuidar do seu bem-estar físico e mental. Trabalhar mais do que oito horas por dia ou nos finais de semana não vale a pena, e é insustentável a longo prazo. Dormir 8 horas ou mais por noite e curtir os finais de semana com amigos e família é importante para recarregar as baterias e estar animado e energizado na manhã do dia seguinte. Por isso, nós acreditamos em trabalhar de forma produtiva com concentração raio-laser por no máximo 8 horas. E depois disso, curtir a vida com a família e amigos.

Se você gosta de aprender, quer se orgulhar da qualidade do trabalho que entrega, e está disposto a crescer para lidar como novos desafios, nós queremos te conhecer.

A empresa foi fundada e é liderada por uma mulher. Se você é mulher e gostaria de fazer parte de um time que tem lideranças femininas no seu DNA, nós queremos te conhecer.



Validade

29/06/2021

Geek girl

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