Requisitos
Experiência em sistemas corporativos (RH, Financeiro e Wharehouse), preferencialmente com SAP.
Experiência em Gestão de Projetos de TI: Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK, ITIL).
Gestão de Fornecedores e Contratos: Experiência em negociação, acompanhamento de contratos e relacionamento com fornecedores de tecnologia.Gestão Financeira: Capacidade de controlar orçamento de projetos, analisar viabilidade financeira e garantir o cumprimento de metas financeiras.Gestão de Times: Habilidade para coordenar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.Gestão de Backlog e Priorização: Experiência no gerenciamento de demandas e priorização de backlog em alinhamento com os objetivos estratégicos.Habilidades de Comunicação: Capacidade de interagir com equipes técnicas e executivas, facilitando a comunicação entre stakeholders.Liderança e Resolução de Problemas: Experiência na tomada de decisões estratégicas, resolução de conflitos e mitigação de riscos.Certificações em Gestão de Projetos: Desejável certificação PMP, CSM (Certified Scrum Master), SAFe ou equivalente. Atividades
O Coordenador de Projetos de TI será responsável pelo planejamento, execução e controle de projetos de tecnologia, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e entrega de valor ao negócio. Suas principais responsabilidades incluem:
Gestão de Projetos: Planejar, executar, monitorar e garantir a entrega de projetos de TI dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.
Gestão de Backlog: Priorizar demandas junto às áreas de negócio e equipe técnica, organizando e refinando backlog para otimização dos entregáveis.
Gestão de Fornecedores e Contratos: Negociar, contratar e acompanhar fornecedores e parceiros tecnológicos, garantindo o cumprimento dos contratos e SLAs.
Gestão Financeira: Controlar orçamento dos projetos e contratos, acompanhando custos, previsões de gastos e viabilidade financeira.
Gestão de Times: Coordenar equipes internas e externas, promovendo a colaboração, garantindo a produtividade e o desenvolvimento dos profissionais.
Gestão de Riscos e Problemas: Identificar e mitigar riscos técnicos, operacionais e financeiros, implementando estratégias de contingência.
Governança e Relatórios: Garantir a transparência e prestação de contas sobre o andamento dos projetos, elaborando relatórios para stakeholders.
Melhoria Contínua: Aplicar boas práticas e metodologias (ágil e tradicional) para otimizar processos e garantir eficiência na entrega dos projetos.
Experiência em sistemas corporativos (RH, Financeiro e Wharehouse), preferencialmente com SAP