TALENT ADVISOR (perfil Tech Recruiter)

Florianópolis - SC, CLT

Estamos à procura de um(a) Talent Advisor. Você terá o papel-chave na construção e operacionalização da área de talentos do nosso marketplace..

Legal! 😅 Vocês podem me explicar um pouco mais sobre essa oportunidade, então?

Claro! Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará as pessoas a conseguir novas oportunidades de emprego e tomar melhores decisões de carreira. Você terá como principais objetivos: ajudar os candidatos da plataforma da GeekHunter a atingir o sucesso, fornecendo dicas para otimização de perfil, recomendando boas práticas para melhorar a performance em entrevistas, assim como alinhamentos de expectativas frente a remuneração e estratégias de negociação de salário. Você fornecerá orientação personalizada para um grande volume de desenvolvedores durante toda a jornada de busca por uma nova oportunidade de trabalho. Além disso, terá uma proximidade muito grande com o time comercial da GeekHunter. Fará parte do seu dia compartilhar insights sobre perfis de candidatos e seus respectivos interesses de vagas, bem como status de entrevistas em andamento. Colaborará também de forma multifuncional com equipes de engenharia e de produto para testar novas funcionalidades voltadas a promoção de uma experiência fantástica para candidatos. Além disso, no dia-a-dia com a gente, você vai, por exemplo…

- Realizar pesquisas em nosso banco de dados para identificar vagas que se qualificam para determinados perfis de candidatos;

- Se aprofundar em entender quais são os interesses de talentos inscritos na plataforma e objetivos de carreira;

- Irá também compartilhar informações úteis sobre empresas e vagas de emprego para candidatos;

- Compartilhar percepções do mercado e as condições salariais que o nosso Talento merece.

Gostei muito! Mas assim, o que vocês estão procurando em mim exatamente?

De modo geral, procuramos algumas características básicas e uma delas é trazer para trabalhar conosco pessoas NOTA 10, afinal somos adeptos a expressão: "Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo". Além disso:

→ ter experiência de pelo menos 1-2 anos trabalhado como sourcing/recrutamento de profissionais, preferencialmente desenvolvedores/ engenheiros de software;

→ Ser extremamente orientado(a) a dados;

→ Já possui seus objetivos de vida bem traçados? Queremos muito fazer parte deles e por isso buscamos pessoas que querem crescer na GeekHunter e contribuir durante muito tempo com a evolução da empresa.

→ Que tenha vontade de trabalhar em uma startup com um time enxuto mas com alto volume de responsabilidades. Sabe aquele brilho nos olhos? Queremos ver!

→ Inglês: Leitura avançada e escrita pelo menos intermediária. Muitas ferramentas e referências estão no exterior e elas serão, sem dúvida, uma das suas principais fontes de informação;

→ Excelente organização e gestão de tempo;

→ Seja curioso(a)! Buscar aprender coisas novas é sempre importante, independente da área;

→ Buscamos também alguém muito alinhado com nosso valores, e entre eles, destacamos aqui " Colocar o cliente em 1º lugar' e "Abraçar responsabilidades".

Não é obrigatório, mas vamos ficar com os olhos brilhando se você…

…tiver construído “case” em startup;

…gostar de falar em público! Adoramos participar e palestrar em eventos, então uma boa oratória seria excelente para essa oportunidade.

Tudo bem, gostei, mas quem são vocês mesmo? 👀

Somos uma equipe, sedenta por alcançar metas que pessoas normais consideram impossíveis! O que nos motiva são os desafios. Cada pessoa aqui dentro é comprometida com os seus objetivos, mas também está sempre buscando ajudar os seus colegas.

Legal! Mas como funciona a GeekHunter?

A GeekHunter, através de sua plataforma online, inverte o processo de seleção e garante que empresas tenham acesso a uma base diariamente atualizada com apenas os 5% melhores candidatos selecionados por algoritmos e testes de lógica de programação, ou seja, aqueles tecnicamente qualificados e interessados em ouvir sobre novas oportunidades.

Empresas levam em média 16 dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta formal. A inteligência e tecnologias focadas no match entre candidatos e oportunidades, garantem uma elevada taxa de conversão de entrevista em contratações. Clientes da GeekHunter entrevistam em média 5 candidatos para cada contratação realizada.

Hoje a GeekHunter conta com um portfólio de mais de 3000 empresas na plataforma! Alguns exemplos são Amazon, Softplan, Dafiti, Centauro, Mercado Livre, GuiaBolso, Americanas.com, Shoptime, Submarino Viagens, Resultados Digitais, dentre outras.

Além de tudo isso, a gente ainda oferece:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Snacks, café e frutas liberadas
  • Um ambiente flexível e descontraído. Queremos que você se sinta motivado(a) para vir trabalhar até mesmo nas segundas de manhã :)

Show! Eu acho que vou me dar MUITO bem nessa posição! 🙀 Tem mais alguma coisa que preciso saber?

Só queríamos deixar 2 perguntas finais pra você:

Você quer fazer parte do time que levará a GeekHunter a ser a principal plataforma brasileira para match e conexão entre profissionais de TI e as melhores oportunidades de trabalho no mundo?

Então vem! Envie suas informações no formulário ao lado que retornaremos em seguida.

Ah, você conhece alguém que possa se encaixar nessa vaga? Encaminhe essa descrição! Nós adoraríamos contar com a sua indicação.

Estamos esperando você aqui! 🎉

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