Gestor(a) Comercial

Florianópolis - SC, CLT

Estamos à procura de um(a) Sales Manager para liderar a equipe comercial da GeekHunter. Esse(a) profissional terá papel-chave na continuidade da construção do time, estruturação de processos da área e liderança da equipe já existente.

Legal! 😅 Vocês podem me explicar um pouco mais dessa oportunidade, então?

Claro! No dia-a-dia com a gente, você vai, por exemplo…

- Estabelecer KPIs e metas de desempenho para avaliar e otimizar a eficácia do seu time;

- Implementar novos processos e ferramentas que otimizem a execução do trabalho do time comercial;

- Acompanhar atividades de cada liderado através do nosso CRM (Pipedrive) com o objetivo de garantir execução em dia e nos moldes de melhor eficiência;

- Realizar semanalmente o trabalho de 1:1 (one on one) com liderados;

- Frequentemente treinar o time comercial frente a postura de ligações, técnicas de vendas, contato com clientes, etc.

- Identificar, negociar e implementar novas parcerias com players do mercado que possuam sinergia com a GeekHunter;

- Selecionar novos talentos para compor o time comercial. (Hunters e Farmers);

- Contribuir no desenvolvimento comportamental e técnico do time comercial através do feedback contínuo e identificando eventuais necessidades de capacitação técnica;

- Disseminar a estratégia da GeekHunter junto ao time comercial para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos estabelecidos pela empresa, reunindo-se periodicamente para análise, avaliação dos resultados e aprovação das ações de melhorias de eventuais desvios;

- Manter relacionamento com clientes estratégicos e realizar visitas comerciais para prospecção de novas oportunidades de negócio, quando necessário

Cumprir o orçamento anual de acordo com as metas definidas no planejamento estratégico da empresa;

Gostei muito! Mas assim, o que vocês estão procurando em mim exatamente?

De modo geral, procuramos algumas características básicas e uma delas é trazer para trabalhar conosco pessoas NOTA 10, afinal somos adeptos a expressão: "Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo". Além disso:

→ Já possui seus objetivos de vida bem traçados? Queremos muito fazer parte deles e por isso buscamos pessoas que querem crescer na GeekHunter e contribuir durante muito tempo com a evolução da empresa.

→ Que vontade de trabalhar em uma startup com um time enxuto mas com alto volume de responsabilidades. Sabe aquele brilho nos olhos? Queremos ver!

→ Já ter trabalhado como gestor(a) e líder de uma equipe;

→ Ser extremamente orientado(a) a dados;

→ Inglês: Leitura avançada e escrita pelo menos intermediária. Muitas ferramentas e referências estão no exterior e elas serão, sem dúvida, uma das suas principais fontes de informação;

→ Excelente organização e gestão de tempo;

→ Seja curioso(a)! Buscar aprender coisas novas é sempre importante, independente da área;

→ “Capacidade Analítica” é essencial (Facilidade em lidar com dados e números). Você deve gostar de analisar os riscos de cada ação tomada, analisar os resultados anteriores e fazer previsões inteligentes;

→ Buscamos também alguém muito alinhado com nosso valores, e entre eles, destacamos aqui " Colocar o cliente em 1º lugar' e "Abraçar responsabilidades".

Não é obrigatório, mas vamos ficar com os olhos brilhando se você…

…tiver construído “case” em startup;

…gostar de falar em público! Adoramos participar e palestrar em eventos, então uma boa oratória seria excelente para essa oportunidade.

…...tiver um background técnico e que possua facilidade em falar a "língua dos engenheiros de software".

Tudo bem, gostei, mas quem são vocês mesmo? 👀

Somos uma equipe, sedenta por alcançar metas que pessoas normais consideram impossíveis! O que nos motiva são os desafios. Cada pessoa aqui dentro é comprometida com os seus objetivos, mas também está sempre buscando ajudar os seus colegas.

Cool! Mas como funciona a GeekHunter?

A GeekHunter, através de sua plataforma online, inverte o processo de seleção e garante que empresas tenham acesso a uma base diariamente atualizada com apenas os 5% melhores candidatos selecionados por algoritmos e testes de lógica de programação, ou seja, aqueles tecnicamente qualificados e interessados em ouvir sobre novas oportunidades.

Empresas levam em média 16 dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta formal. A inteligência e tecnologias focadas no match entre candidatos e oportunidades, garantem uma elevada taxa de conversão de entrevista em contratações. Clientes da GeekHunter entrevistam em média 5 candidatos para cada contratação realizada.

Hoje a GeekHunter conta com um portfólio de mais de 3000 empresas na plataforma! Alguns exemplos são Amazon, Softplan, Dafiti, Chaordic, Mercado Livre, GuiaBolso, Americanas.com, Shoptime, Submarino Viagens, Resultados Digitais, dentre outras.

Além de tudo isso, a gente ainda oferece:

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • CLT 40h (remuneração competitiva)
  • Snacks, café e frutas liberadas
  • Um ambiente flexível e descontraído. Queremos que você se sinta motivado(a) para vir trabalhar até mesmo nas segundas de manhã :)

Show! Eu acho que vou me dar MUITO bem nessa posição! 🙀 Tem mais alguma coisa que preciso saber?

Só queríamos deixar 2 perguntas finais pra você:

Você quer fazer parte do time que levará a GeekHunter a ser a principal plataforma brasileira para match e conexão entre profissionais de TI e as melhores oportunidades de trabalho no mundo?

Então vem! Envie suas informações no formulário ao lado que retornaremos em seguida.

Ah, você conhece alguém que possa se encaixar nessa vaga? Encaminhe essa descrição! Nós adoraríamos contar com a sua indicação.

Estamos esperando você aqui! 🎉

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