Gestor(a) de Marketing Digital

Florianópolis - SC, CLT

Se você ama tecnologia, é muito bom em liderar times, já trabalhou anteriormente com gestão de anúncios pagos e se além disso você também é mestre em estratégias para atrair clientes potenciais para o site da empresa e entende quando falamos em inbound, leads, SEO, ROI, conversão, CPA, CPM, CPC, bid, retargeting, display e outros termos relacionados, prepare-se para fazer parte do time da GeekHunter :) Como coordenador(a) do time de Marketing, você atuará na liderança de um time que atualmente conta com 2 outras pessoas. O foco é criar estratégias de aquisição de desenvolvedores de software e empresas, controlar o budget da área, fechar parcerias além de ajudar na estruturação e execução da área de inbound marketing.

Algumas das funções desta posição:

  • Elaboração do plano estratégico e tático de mídias digitais com foco em ROI;
  • Análise estratégica de resultados e diagnóstico de crescimento dos resultados;
  • Definição e estabelecimento de metas para área de marketing;
  • Planejar estratégias de Inbound Marketing (pensar nos fluxos, cronograma, acompanhar interações e comportamento dos leads);
  • Gestão do conhecimento do time de Marketing;
  • Estruturação e otimização de processos da área;
  • Gestão do budget da área;
  • Desenvolvimento do time de Marketing por meio de feedbacks contínuos e acompanhamento de desempenho;
  • Corrigir e aprovar conteúdos de blog posts;

  • Planejar e executar Podcasts reunindo as maiores referências de RH
  • Participar de eventos e meetups para atrair clientes
  • Organizar eventos e criar um bom networking

Requisitos:

  • Pelo menos 2 anos de experiência como gestor de time
  • Superior completo
  • Vivência de pelo menos 2 anos com gestão de ads e 1 ano em Inbound Marketing
  • Domínio nas plataformas: RD Station, Redes Sociais, Google Search Console e WordPress
  • Conhecimento avançado em SEO, ferramentas de e-mail marketing, Google Analytics e Adwords
  • Nível avançado em Adwords, Facebook Ads, Vídeo Ads, Links patrocinados e Display
  • Excelente redação e domínio da língua portuguesa
  • Possuir perfil analítico e orientado a resultados
  • Possuir perfil criativo
  • Facilidade para lidar com métricas e KPIs para tomada tomada de decisões baseadas em dados
  • Conhecimentos de mídias sociais, SEM, Analytics, e-mail marketing e remarketing
  • Proatividade e vontade de aprender
  • Boa capacidade de planejamento e organização
  • Must rock!

Benefícios:

  • Ambiente criativo, inovador e estimulante
  • Regime de contratação CLT;
  • Salário compatível com o mercado, VT e VR
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • No dress code
  • Snacks e frutas liberados
  • Clima descontraído

Sobre a GeekHunter

Na GeekHunter temos uma certeza: encontrar o emprego dos sonhos não deveria ser uma tarefa difícil. E é unindo pessoas com essa visão em um time fenomenal que estamos tornando isso realidade. Fundada em 2015 e sediada em Florianópolis, a GeekHunter está transformado o cenário de contratações do país ao levar uma experiência única para candidatos e uma eficiência sem precedentes para recrutadores. São ferramentas como inteligência artificial e machine learning usadas em conjunto com os conceitos mais atuais de recrutamento que garantem o sucesso dos nossos clientes e parceiros na GeekHunter. Nós amamos o que fazemos aqui. E nós amamos ainda mais saber que o nosso trabalho leva esse mesmo sentimento e satisfação para centenas de pessoas todos os dias. Você será responsável por causar um impacto positivo em centenas de famílias que mudam a vida por completo após um novo emprego.

O que esperamos de você?

Essa é uma vaga cujo impacto na empresa é extremamente alto. Você trabalhará junto com os líderes de cada área e com um envolvimento direto com os fundadores da empresa. Fará parte da criação da estratégia da empresa assim como se responsabilizar pelos resultados da área. Por esse motivo, a GeekHunter espera de você, um comprometimento muito grande em relação a entregas no prazo e que tenha um excelente planejamento e organização. Ou seja, você terá que traçar metas e administrar o progresso até que o objetivo seja atingido. Desenvolver planos de contingência como prevenção a possíveis obstáculos e administrar eficazmente projetos e exigências múltiplas e prazos conflitantes. É muito importante que você goste de liderar um time. A tendência é que esse seu time fique cada vez maior, portanto, inspirar outros a desempenharem estabelecendo um bom exemplo de trabalho árduo e uma disposição em se superar e assumir pessoalmente as tarefas para alcançar os objetivos, é fundamental. Saiba como sabiamente delegar tarefas para membros da equipe de acordo com as capacidades deles. Mas não se esqueça, delegar, não significa repassar atividades e esperar que tudo aconteça sozinho. Você precisa estar muito próximo ao seu time, ser exemplo e dedicar-se mais tempo dos seus esforços em obtenção de resultados ao longo do mês.

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