ESTÁGIO EM TALENT ACQUISITION

Florianópolis - SC, Estágio

A GeekHunter é uma plataforma online desenvolvida para captar, testar e selecionar os melhores profissionais de TI no mercado e apresentá-los de forma dinâmica a empresas de tecnologia. Aliamos as teorias clássicas de recursos humanos ao que há de mais moderno em inteligência artificial e B.I..

Pré-selecionamos candidatos através do nosso algoritmo de seleção, os quais, na sequência, são avaliados por testes automatizados de lógica de programação e video entrevista. Somente os 5% mais bem qualificados são apresentados de forma online envolvendo as parceiras e os clientes da GeekHunter.

Hoje a GeekHunter conta com um portfólio de mais de 1000 empresas na plataforma! Alguns exemplos são CI&T, Dafiti, Resultados Digitais, Creditas, Chaordic, Mercado Livre, GuiaBolso, Americanas.com, Shoptime, Submarino Viagens, dentre outras.

POR QUE VIR PARA A GEEKHUNTER...?

Nosso propósito é garantir às pessoas o prazer de crescer, se desenvolver e sorrir todos os dias em um ambiente profissional incrível! Queremos nos tornar a principal plataforma de match entre candidatos do segmento de tecnologia e oportunidades no Brasil e no mundo! Precisamos de pessoas sensacionais para nos ajudar nessa jornada!

QUAL SERÁ A SUA MISSÃO...?

Você irá apoiar a Gestão de People com os processos relacionados a aquisição de talentos para o time da GeekHunter, com foco em R&S e Employer Branding

FARÁ PARTE DO SEU DIA A DIA:

-Divulgação das vagas internas da GeekHunter na nossa página ‘trabalhe conosco’ e também em fontes externas de captação de candidatos (outras plataformas e redes sociais);

-Triagem e organização do banco de CVs e candidaturas;

-Hunting de candidatos quando necessário;

-Apresentação das oportunidades e do funil do processo seletivo para os candidatos;

-Apoio na coleta de dados sobre os processos seletivos;

-Execução dos processos admissionais e demissionais não administrativos;

-Organização da agenda dos processos seletivos entre candidatos e gestores;

-Apoio na organização de eventos e treinamentos para o time (celebrações, team building, calendário comemorativo, etc...);

-Auxílio na execução de ações de employer branding: divulgação da proposta de valor da GeekHunter para colaboradores e candidatos, divulgação semanal da nossa cultura organizacional em redes sociais (Linkedin, Instagram, etc…);

-Realização de benchs com outros players do mercado em relação a melhores práticas de R&S e Employer Branding.

PROCURAMOS PESSOAS QUE:

-Sejam super proativas e curiosas;

-Tenham bastante criatividade;

-Sejam super organizadas e consigam gerenciar bem o próprio tempo;

-Adorem pessoas;

-Sejam beeem colaborativas;

-Estejam bem familiarizadas com o G-suite.

REQUISITOS:

Cursando ensino superior preferencialmente em Administração ou Psicologia, mas todos os outros cursos serão bem vindos também :)

Inglês intermediário

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER CONHECIMENTO EM:

-Técnicas de Recrutamento (seleção interna, gestão de banco de CVs, divulgação em redes sociais, contato com universidades, etc);

-Se já tiver atuado com R&S, e já tiver atuado em startup/ empresa de tecnologia, vai fazer nossos olhos brilharem!

BENEFÍCIOS:

-Vale-transporte;

-No dress code (pode trabalhar de bermuda, camiseta, chinelo, etc, afinal o que importa é seu resultado!);

-Lanche para nossos Geeks (frutas, bolachas, café, pipoca, etc).

Só mais 2 perguntinhas:

1-Você quer fazer parte do time que levará a GeekHunter a ser uma das maiores e melhores empresas do Brasil?

2-Você acha que tem o perfil para comandar essa missão dentro da GeekHunter?

Então vem! Envie suas informações no formulário ao lado que retornaremos em seguida.

Estamos esperando você aqui! 🎉

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