Estágio em Marketing Administrativo

Florianópolis - SC, Estágio

Estamos buscando um(a) estagiário(a) para compor o nosso glorioso time de Marketing e nos dar uma mãozinha na aprovação de candidatos. Mas antes de falar sobre as atividades desse estágio, é importante que você entenda um pouquinho melhor o que é a GeekHunter :)

Somos um Marketplace muuuuito legal que ajuda desenvolvedores a encontrarem o job perfeito e ainda resolvemos o problema das empresas que demoram uma vida e sete meses para contratar profissionais de tecnologia 🙀!

Tipo 2 em 1, saca? É como se fossemos shampoo e condicionador ao mesmo tempo. A gente faz o meio de campo entre candidatos (desenvolvedores) que querem mudar de carreira e empresas que precisam contratar desenvolvedores. Se organizar direitinho, todo mundo se dá bem!

Agora pensa aqui comigo

O buraco é mais embaixo… Se a gente ajuda tanto os devs como as empresas, isso significa que a gente se preocupa com todo mundo, né? Então o nosso amado time de Marketing tem objetivos e metas baseados tanto em candidatos que habitam a nossa plataforma, como em empresas a utilizam.

Legal! 😅 Você pode me explicar um pouco mais dessa oportunidade, então?

Esse estágio é focado especificamente em candidatos. Todos os candidatos da nossa plataforma são testados de forma automatizada, mas existem outros itens no processo de aprovação que envolvem variáveis além dos testes de programação. Então precisamos dessa pessoa para nos ajudar com a aprovação de candidatos, operacionalizando e testando novos processos.

OPA, ENTENDI! E COMO VAI SER O DIA A DIA? 👀

- Fazer aprovação diária de candidatos pré-aprovados pela plataforma (aqueles que preencheram o perfil);

- Buscar diariamente, dentro da plataforma, candidatos com potencial de aprovação que não estão visíveis/ disponíveis (realizar análise de perfil, LinkedIn e GitHub);

- Alinhamentos com o time de Customer Success para resgatar candidatos com o perfil mais procurado dentro da plataforma (foco em vagas de alto valor);

- Verificar a disponibilidade real dos candidatos resgatados para participar de processos seletivos para novas oportunidades dentro da plataforma;

- Engajar candidatos a realizar testes (quando entender que os testes são necessários);

- Alinhar possíveis discrepâncias do perfil do candidato e corrigir (salário, experiências, etc);

- Corrigir/ editar perfis de candidatos para aprovação (check com LinkedIn);

- Buscar candidatos no Linkedin que atendam as vagas de maior valor da plataforma e verificar o interesse desses candidatos nessas oportunidades (isso implica a criação do perfil desses candidatos dentro da plataforma, para que eles apenas acessem, validem e alterem a senha, a ideia é tirar a barreira da criação do perfil na GeekHunter);

- Mapeamento e documentação do processo;

- Medir a efetividade (convites recebidos / aceitos / declinados / contratações) dos diferentes canais de aprovação.

ALÉM DE TUDO ISSO, A GENTE AINDA OFERECE 🎉:

- Bolsa auxílio de mil talkeis;

- Snacks e frutas liberadas;

- No dress-code (a gente tá muito mais preocupado com o resultado que você gera aqui dentro, do que a cor do seu cabelo);

- Um ambiente super flexível e descontraído com muitas oportunidades de aprendizado (a gente fala que aqui dentro que vivemos o ‘ano de cachorro’, 7 anos de aprendizado em um só!)

Mesmo assim continua confuso? Não se acanhe e vem de zap ou e-mail tirar suas dúvidas

Nossos contatos estão ali no final da página :)

OLOKINHO, MEU! ADOREI 💕 ACHO QUE VOU ME DAR MUITO BEM NESSA POSIÇÃO! E AGORA, COMO ME CANDIDATO?

Só vem, bb! Envie suas informações no formulário ao lado que entramos em contato com você em seguida, é bem rapidinho :)

Ah, se você não tiver muito a ver com a vaga, mas conhece alguém que possa se encaixar nesse estágio, encaminhe essa descrição! Nós adoraríamos contar com a sua indicação /o/

Estamos esperando você aqui!

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